为进一步深化教育实践活动，增强服务群众意识，激发干部工作活力，提高服务群众本领，近日，镇巴县在全县机关、事业单位的工作人员，农村、社区“三委”干部中开展“晒时间、比业绩，争当服务群众好干部”活动，引领干部立足岗位干事创业，构建党员干部经常联系和服务群众长效机制。

服务群众“五好”干部标准：信念坚定政治素质好；为民服务群众反映好；求真务实工作业绩好；敢于担当精神风貌好；清正廉洁作风形象好。

方法步骤：

工作时间一周晒一晒。每周一将上周内所做工作张贴在单位“晒时间、比业绩，争当服务群众好干部公示栏”内对外公示，接受领导、干部、群众和社会监督；

工作表现一月议一议。每月底，召开单位班子会议，对每位干部当月工作表现进行评议，指出存在问题，帮助分析原因，提出努力方向，不断提高干部服务群众工作本领。

工作业绩半年比一比。每年6月底前，各部门、单位、镇村（社区）召开干部大会，采取干部自评、干部互评、领导点评，将工作业绩比一比，采用100分制量化考核，并将评议结果对外公示，对排名靠后的干部进行提醒谈话。

服务群众好干部一年评一评。每年12月底，召开干部大会，邀请“两代表一委员”、部分服务对象对干部业绩进行民主评议，对工作业绩佳、服务群众好的干部进行表彰奖励。

结果运用：为激励先进，鞭策后进，活动结果运用做到“三结合”。即，结合运用与干部考核相结合,建立台账，作为干部年度考核、评优树模的参考依据；与干部教育管理相结合，强化干部动态考核、日常管理和经常性教育，提高干部科学化管理水平；与干部提拔任用相结合，对特别优秀的且符合科级后备干部条件的积极向组织部门推荐，纳入科级后备干部库进行重点培养。