采用气象信息显示系统等立体视频全方位宣传。每天在县电视台、广播电台滚动播放“5个严禁、17个不准、5个一律”内容，公布举报电话；在三国广场电子显示屏、政府机关政务信息显示屏，每天滚动播放“5个严禁、17个不准、5个一律”内容和举报电话。还针对部分群众不便于收看收听广播电视宣传信息的问题，利用电子气象信息显示系统站点多、关注度高和作为群众生产生活工作重要信息工具的优势，在已装配的200个村、19个镇、县直4大班子办公楼、三国文化广场、气象局等共计235个站点循环滚动播出“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律，每天发布2条920字节以下换届纪律内容，覆盖全县100%机关、单位和90%的村（社区）。目前，全县电子气象信息显示系统已播出换届纪律信息180条次，站点开机率100%，预计收看人数逾40万人次。

　　采用农村干部现代党员远程教育平台等新兴媒体全天候宣传。利用《远教节目预告牌》进行广泛宣传动员，通过辐射全县所有镇村的268个远教站点，组织广大党员和群众及时收看相关视频，大力开展换届纪律的集中教学收看和座谈培训活动，树立广大党员干部群众严守纪律观念。县党建门户网站、纪检监察网等党政主流网站公开发布“5个严禁、17个不准、5个一律”内容，供广大网民查阅。还利用基层党建手机信息系统，把“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求编写成短信，定期发送给各级党组织负责人、县委管理干部、组工干部、党代表和广大党员群众等，进行提醒告诫，做到教育在先。目前，全县已经累计发送换届纪律相关短信23000余条次，有效地提高了换届纪律知晓率，实现纪律教育宣传全覆盖，换届纪律要求入心入脑。

　　采用广泛发放学习资料等平面媒介多层次宣传。印发学习资料转发或印发中、省、市、县有关严肃换届纪律的文件12种2300余份，印发中省市县领导讲话800余份，发送到全县19个镇党委、40个部门党组。印制换届纪律折页和换届流程学习活页20000余份，《汉中市开展遵守换届纪律“双承诺在”活动及警示教育案例材料汇编》和《干部选拔任用工作法规文件选编》800余份，发送到县、镇、村、组和部门、单位。扎实开展了“双承诺”活动，全县33名县级领导向市委做了书面承诺，65名党委(党组)书记已向县委做了书面承诺，625名科级以上领导干部已向组织做了书面承诺，50名纪检干部、28名组工干部也全部签署《承诺书》；全县各乡镇、部门、单位党委、党组也组织辖区各村(社区)、下属单位开展了“双承诺”活动，承诺面达到全覆盖。

　　采用聘任换届工作监督员、前置换届纪律问卷调查等方式强化全程宣传。一是借助社会监督体系宣传。从社会各方面党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、执纪执法部门、媒体界和企业界代表中聘请25名换届工作监督员，各镇选聘辖区的“两代表一委员”和中小企业代表作为换届工作监督员，充实社会监督力量；换届工作监督员对全县县镇换届工作进行全程监督，宣传严肃换届纪律有关要求和换届法律法规，收集党员群众和社会各界对换届工作的意见、建议，及时反映换届工作中存在的问题，应邀参加换届工作中的有关会议和活动，对换届工作进行评价，参加换届工作满意度测评。二是开展谈心谈话活动进行宣传，向全县650名科级干部发送《致全县领导干部的一封信》，县委书记和县级领导及乡镇、部门主要领导约谈，纪委书记和组织部长分别同后备干部、换届可能涉及的干部逐一谈心谈话，谈话率达100%，对执行换届纪律进行提醒告诫，提出明确要求，时刻做到警钟长鸣，坚决不碰换届纪律“高压线”。近期，一名干部因推荐前拉票被群众反映，县纪委、县委组织部进行了严肃查处，对负责的领导严肃追究责任，进一步向社会各界表明了勉县县委不护短、不怕痛、坚决维护换届纪律的决心与信心。三是开展换届纪律专项考核督查进行宣传，制定了《勉县严肃换届纪律保证换届风清气正工作考核办法》，将换届纪律列入年度综合考核，派出13个督查组，分赴19个镇、50个部门、单位不间断地对乡镇、部门领导班子和成员执行换届纪律情况进行巡回督查。四是前置换届纪律问卷调查程序进行宣传，在换届干部考察前先组织换届纪律测试和问卷调查，知晓率低、承诺履行不到位的，暂停考察程序。在6月上旬的测试中，多数单位换届纪律知晓率达到100%，对知晓率不到100%的个别单位，换届考察组现场提出整改意见，再讨论、找原因，要求再次深入组织换届纪律学习，努力营造风清气正换届环境。