一是把好责任分工关。制定《关于开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导及责任分工》廉政责任书，将党风廉政建设具体工作细化到全县19各镇，量化到223个行政村（社区）的支部书记、村主任。由镇党委书记与基层党支部书记、村主任签订责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务自上而下，逐人逐项进行了分解，逐级逐层进行了落实，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

    二是把好廉政教育关。以廉政文化示范点创建为抓手，以新农村服务中心为依托，相继建立起40余个廉政文化进农村示范点，开辟了廉政文化宣传栏，悬挂廉政书画和标牌，设立廉政文化活动室、阅览室，打造农村廉政文化阵地。在全县19个镇建起了党风廉政学习阵地，以村干部为教育对象连续3年开展作风建设主题教育活动，大力开展党纪国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，采取举办培训班、模范党员报告会、演唱廉政歌曲、举办演讲比赛、播放电教片等形式，传播廉政文化，培训农村党员干部1000余人，向村支书、主任发送廉政短1500余条。

    三是把好廉政谈话关。县纪委、监察局以《关于对农村干部进行廉政谈话的实施意见》为指导，深入开展农村基层反腐倡廉建设活动。目前，全县培训镇、村基层干部共计369次，累计培训7489人，实施任前廉政谈话640人，诫勉谈话53人，有效加强对村干部的廉政教育和监督。

    四是把好勤廉双述关。通过述职述廉和民主评议，有效防止了村干部在竞选时大许诺言，当选后不负责任，不抓落实，说一套做一套。截止目前，已有498名农村干部进行了述职述廉，村民评议干部1605人，对178名乡镇主要领导干部和村干部进行了经济责任审计，对21起农村基层党员干部违纪案件进行了查处，处理21人。

    五是把好廉政财务关。坚持对村组财务的年审计制度，出台了《勉县农村集体“三资”管理制度指导意见》，明确了“三资”管理范围，在清产核资的基础上，建立了资产资源台账，每季度由镇纪委会同镇财政所定期对各村的收支情况进行审核、监督，对特殊时段随时进行审核、监督，发现问题及时责令整改，如有违法违纪行为，严肃依纪依法查处，有力地推进了村务公开，实现了干部清白、群众明白。