“工作实录”栏主要记录当日开展的工作，领导部署工作的落实情况；主要起到提醒和跟踪的作用，有利于纪检监察干部总结当天的工作情况，并对当日工作完成情况进行疏理和回顾，既记录了工作信息，避免了漏事、误事，又总结了经验，增强了纪检监察干部履职责任心。同时，通过“工作日志”的约束作用，对工作情况进行每日一记，避免了懒散心理，有利于养成勤动笔、勤动脑的良好工作习惯。

　 “自我绩效分析”栏主要记录当日工作完成绩效的自我分析、结论，以及工作方法是否恰当、是否科学、工作效率如何；通过“自我绩效分析”版块可以使干部对所干工作进行分析，大大提高工作效率。

　　“工作思考和建言”栏主要结合工作实际，记录自己对工作的一些分析和思考，对有关工作的调研分析及建言；通过“工作思考与建言”版块避免了因任务多、时间紧而忘事的现象，做到谋事超前，成事当日，可以根据工作的轻重缓急来合理安排次日的工作，使各项工作在紧张中有序，在复杂中不乱，同时也可以将实际工作中遇到难以解决的问题向上级领导反映，畅谈自己的工作想法和思路，提出建议和对策。

    “领导点评”栏主要记录领导对干部职工当日工作实绩进行点评。通过“领导点评”版块建立领导与纪检监察干部交流、沟通的平台，领导在繁忙中通过查看纪检监察干部的“工作日志”了解每个干部的工作动态及各方面的工作情况，达到上下沟通的目的，能有效促进工作的开展，实现工作的有效互动。

　  县纪委监察局纪检监察干部的“工作日誌”由办公室每月收取一次，送委局领导班子成员审阅；县纪委、监察局不定期编发纪检监察信息，择优选取好的做法、调研材料、工作建议，注重及时上升到制度层面，认真部署落实。对日誌中反映出来的问题，委局领导定期组织有关干部进行集中谈话，严肃指出存在的问题，提出整改意见，有力的推进了各项纪检监察工作开展。