今年以来，西乡县纪委监委围绕加强年轻干部思想淬炼、提升履职能力、严格教育管理等方面，不断优化培育机制、丰富锻炼模式，助力年轻干部快速成长成才，为纪检监察队伍注入强劲动力。

该县纪委监委聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党纪法规等内容，利用机关例会、“主题党日+”活动常态化开展集中学习，依托“陕西干部网络学院”“学习强国”等线上平台组织干部自学，确保理论学习常抓不懈。针对年轻干部本领恐慌、经验不足等问题，依据工作关系、业务关联情况，为35岁以下年轻干部每人配备一名政治导师和业务导师，“一对一”量身定制帮带计划，帮助“新兵”加快掌握问题线索处置、执纪执法程序、文书制作等业务知识与方法技巧。

同时，该县纪委监委还主动征求年轻干部在业务培训方面的意见和建议，围绕新修订的监察法、办案质量等内容制定《2025年纪检监察干部培训班次计划》，先后举办“小专题”培训2次、纪检监察干部素能培训班1次、“茶乡清风”讲堂1次，充实年轻干部业务知识储备。抽调17人参与专案办理强化以案代训，选派17人深入巡察、信访、维稳等一线实战练兵，全面提升年轻干部办案能力。

此外，该县纪委监委坚持严管和厚爱相结合，由班子成员、室部和派驻机构负责人与年轻干部经常性开展谈心谈话、廉洁家访，了解干部思想动态、传递组织关怀。综合运用观看警示教育片、参加职务犯罪旁听庭审、前往廉政教育基地参观学习等方式，加强年轻干部廉洁教育，督促其筑牢拒腐防变思想防线。（西乡县纪委监委）