城固纪委“五个紧扣”树形象开新篇
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    一是紧扣创先争优,深入基层一线。该县纪委以创先争优活动为契机,积极选派16名政治业务素质过硬的年轻干部深入农村基层、生产一线,积极开展以“访民情、解民忧、送温暖、促和谐”为主题的干部下基层活动。通过召开政策宣讲会、走访困难群众、发放问卷调查、开展座谈交流等多种形式,主动登门入户访贫问苦、解决实际困难,让机关党员在服务群众中彰显先进性、当好“贴心”人。

 

    二是紧扣“六知”主题,开展理论学习。充分利用“三会一课”、党日活动,采取集体学习和个人自学、邀请县委党校讲师举办讲座等多种形式,认真学习党的十七届五中全会精神、中省市纪委全会精神,重点突出胡总书记在中纪委六次全会上的讲话和《中国共产党党员廉洁从政若干准则》的学习,深刻领会“六知”教育的内涵,感念国家之恩、政府之恩、同事之恩,确保机关干部提升理论水平、提高工作能力、促进工作落实,以感恩之心回报社会。

 

    三是紧扣工作创新,抓好动员启动。结合反腐倡廉制度建设执行落实年,进一步明晰突破创新工作思路,大力开展廉政预警、科级后备干部重大事项和财产公示和典型大要案件提交纪委全委会审议三项创新工作。通过认真布局筹划,深入调查研究,形成具体的创新工作方案,三项创新工作将在3月份全部启动。

 

    四是紧扣作风纪律,抓好制度落实。突出纪律执行与制度落实环节,围绕政策实施、制度落实和纪律执行三方面,扎实开展制度执行落实年活动。积极抓好责任落实、清理自查、健全完善、改革创新、学习深化、监督检查和责任追究七个方面,确保在全县形成抓规范、促落实、守纪律的良好风气。

 

    五是紧扣中心工作,抓好统筹协调。城固县纪委始终坚持围绕中心、服务大局,结合2011年反腐倡廉“三三四”的破难创新工作思路,进一步夯实工作责任,全面推行每月计划、常委例会、半年检查和年度考核制度,并及时与各室签订年度目标责任书,明确每项任务的时限要求和工作责任,为全年纪检监察各项工作稳步推进奠定坚实基础。

 

文章来源:城固县纪委


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