强化换届纪律教育。该市突出对重点群体的换届纪律教育，市委常委会专题研究通过了 《汉中市承诺遵守换届纪律试点工作方案》，明确提出严肃换届纪律是各级党委尤其是“一把手”的重要职责，要求各级领导干部既要在严守纪要律方面为干部作出表率，更要承担起本地区、本部门严肃换届纪律的领导责任。该市各级纪检监察机关按照分工，主动配合组织部门，教育引导党员干部自觉维护和执行上级党组织的决定，督促参与换届干部自觉抵制干扰破坏换届选举的违法违纪行为。同时，在党员干部中大力开展“五个一”活动，即市、县、乡各级领导班子开展一次中心组专题学习，向各级领导干部印发一本《换届纪律文件汇编》，向所有参加换届干部推荐、大会选举人员发放一张“严肃换届纪律提醒卡”，召开一次严肃换届纪律新闻发布会，向全市手机用户编发一系列换届纪律信息，确保换届纪律教育宣传全覆盖。

    开展承诺遵守换届纪律活动。该市各级党委（党组）和领导干部按照管理权限，对应换届纪律和各自职责，分别做出组织承诺和个人承诺。组织承诺由各县区委、市级部门党组（党委）向市委做出书面承诺，向上级组织和人民群众作出政治承诺，内容包括严格执行中省市换届工作和干部选拔任用工作政策法规、认真落实加强换届纪律教育各项要求、强化换届监督；严厉查处违反换届纪律行为；严格执行干部选任用有关政策规定等。市纪委承诺突出关键环节监督、畅通举报渠道、坚决查实处理等。个人承诺共20条，在“17个不准”基础上增加“以身作则维护换届环境风清气正”、“主动向上级反映违反换届纪律行为”、“不造谣、不传谣、不信谣”三条内容。个人承诺的对象包括全体在职市级干部、市委管理的县处级党政领导干部以及市委各换届干部考察组全体成员等。

    强化全程监督。该市成立由市纪委、市委组织部等单位为成员的换届纪律工作领导小组，加强对换届工作的领导和指导检查，并实行干部选拔任用全程记实，对每个工作环节都制定监督措施，落实干部选拔任用工作责任追究制度。同时，畅通监督渠道，多渠道搭建监督平台。该市通过报纸、电视、网站等媒体公布监督举报电话，及时收集投诉，认真做好来信来访工作。对换届中发现的问题，该市纪委负责人表示，纪检监察机关将按照从快、从严的原则，坚决进行查处，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。