“一次考试就有3名领导干部因成绩不合格被暂缓任职，看来廉政法规必须经常学、认真学，临时‘抱佛脚’还真不容易过关！”日前，当汉中市纪委将61名拟任县级领导干部的廉政法规知识考试成绩公布后，又一次在当地党员干部中引起了强烈的反响。

为使党员干部的党纪条规学习和自我教育内有动力、外有压力，汉中市自2009年推行领导干部任前廉政法规考试制度以来，坚持“凡提必考”原则，并将考试成绩与干部任用挂钩，使廉政考试成为领导干部任职的一道“硬杠杠。”

在面向拟提拔干部开展任前廉政法规考试的同时，该市也加强对“关键少数”和“大多数”的党纪党规知识以考促学。在不打招呼的情况下，全市纪检监察工作会议召开前，采取单人单桌闭卷考试的形式，对市纪委领导班子成员、11县区纪委监察局主要领导及市直部门的纪检组长开展党纪党规知识测试。市纪委还在全市党员干部中组织了开展党纪党规知识测试活动，并书面通报了11县区委书记、县区长、纪委书记和市直部门党组（党委）书记以及纪检组负责人的考试成绩。此外，以‘互联网+廉政’模式加强党风廉政建设教育，充分利用官方微信公众号“汉中清风”，先后2次在全市党员干部中开展党纪条规知识在线测试，并将测试情况进行通报，推动党纪党规在全体党员干部中落地生根。

“开展廉政法规知识考（测）试对每一名党员干部的都是一次‘体检’，能促使党员干部自觉加强党纪党规的学习，牢记各项廉洁自律要求和党的纪律底线，自觉遵守并落实到工作生活中去，形成了浓厚的‘学用守’氛围。下一步，我们还将继续坚持以考促学、以考促廉，帮助党员干部时刻将党纪党规刻印在心。”该市纪委有关负责人表示。