一是围绕加快进度，开展重点项目攻坚助推专项治理。坚持月通报项目建设推进情况，加强项目建设督促检查，对进展缓慢的项目，分析原因，夯实责任，强化措施，确保项目建设任务圆满完成。对因主观因素造成项目建设推进不力、进展缓慢的，严肃追究相应责任。

　　二是围绕转变作风，开展民生问题专项治理。继续深入开展干部下基层送温暖活动，了解民情民意，解决突出问题，密切干群关系。以维护群众切身利益，促进社会和谐稳定为宗旨，突出抓好重点行业、重点场所、重点群体的行风纠治，就食品卫生质量安全监管、公路“三乱”、教育和医疗乱收费、农民工工资、城乡低保、大学生就业等社会关注度高、与群众生活息息相关的问题，逐一制定工作措施，切实加以解决，以实际行动顺民意帮民困解民忧。

　　三是围绕优化发展环境，开展建设工地施工环境专项治理。按照《勉县建设工地施工环境整治实施方案》（勉办发〔2011〕13号）精神和总体要求，通过集中整治，严厉打击敲诈勒索、强买强卖、强行承包、索要“保护费”、阻工闹事等干扰施工的违法行为，确保全县项目建设快速、规范、有序推进。

　　四是围绕提高效能，开展“中梗阻”专项治理。进一步清理行政执法依据，规范行政执法权力，量化自由裁量权限，明确收费和行政处罚标准，畅通方便群众办事渠道。对具有行政执法、行政审批、重要经济和社会管理职能的重点科室、基层站所负责人的服务态度、工作作风、办事效率、履职尽责、依法行政等方面进行民主评议，评议结果排名靠前的予以表彰奖励，排名靠后的实行追究问责。加大中层干部轮岗交流和竞争上岗力度，防止中层干部在重点岗位工作时间过长而滋生腐败。凡是推诿扯皮、执行不力、弄虚作假、失职渎职等，导致工作延误失误或不落实，以及造成重大损失或不良社会影响的，一律追查到底，严肃处理。

　　五是围绕规范城乡建设，开展违法建设行为专项整治。按照《勉县违法建设行为集中整治实施方案》（勉办发〔2011〕23号）精神及分工要求，通过政策宣传、法制教育、摸底清查、依法处理等方式，纠正和制止在全县尤其是城区、集镇规划区内违法占地、乱修乱建、批少占多等违法建设行为，改善城乡面貌，提升对外形象。

　　六是围绕和谐稳定，开展平安建设专项整治。按照平安建设分工要求、工作标准及考核办法，全面落实综合治理各项措施，全力提升“两率一度”。县委政法委、县综治办每季度对各镇“两率一度”进行模拟抽查，并在全县进行通报，对抽查结果连续两次排名靠后的镇主要领导进行诫勉谈话，直至年终综合考核“一票否决”。

　　为确保专项治理和干部作风建设活动取得实效，县作风教育整顿办专门成立了10个督导组和2个暗访组进行多方监督。经投诉举报、明查暗访，干部作风确有问题的，一次查实情节轻微的批评教育，同属一人两次查实的进行为期3个月的待岗培训并取消所在单位当年评先评优资格。一年内同一单位发生3人以上待岗培训的，责令主管领导引咎辞职。对影响投资发展环境方面的问题，造成严重后果的，追究责任单位领导班子和主要领导的责任。涉及违纪的给予党政纪处分，构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。属垂直管理部门的，向其上级主管部门通报情况，提出处理建议。