“去年推行派驻机构集中办公后，各派驻纪检监察组立案数同比增长68.63%、处分数同比增长50.91%，这条持续上扬的效能曲线，正是全县深化集中办公改革、系统推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设最生动的诠释。”日前，在西乡县纪委监委召开的派驻机构工作例会上，该县纪委监委相关负责人在听取汇报后指出。

去年以来，该县纪委监委通过优化管理体系、整合人员力量、创新监督方式，全力推进派驻机构集中办公改革，厘清集中办公后“怎么管、如何干”的路径，推动集中办公从“形式集中”向“实质融合”转变，为基层纪检监察工作高质量发展探索了有益路径。

该县纪委监委坚持从优化领导机制、健全制度层面发力，制定《西乡县纪委监委领导班子包抓联系制度》，建立“县纪委常委会统一领导、纪委副书记（监委副主任）分管、常委（委员）协管、纪检监察室联系”的四级指导体系，全面加强对派驻机构的领导指导、联系服务、支持保障。贯通选育考核，出台干部绩效考核办法，对机关与派驻机构干部实行同一考核标准、同一评价尺度，打通委机关和派驻机构干部双向交流渠道。集中办公以来，派驻机构干部获职级晋升或提拔重用15人次，占比超40%。编制《违纪违法模拟卷》，对常用文书使用、问题线索管理处置、措施使用、“走读式”谈话工作流程等关键环节作出具体明确的规定，统一操作规范，派驻工作规范化法治化正规化水平进一步提升。

此外，为推动派驻监督方式从“面面俱到”向“精准深透”转型，该县纪委监委实施“专题调度”监督，委领导班子协同各纪检监察室，现场指导、分析研判监督单位领导班子“关键少数”、权力集中和审批权限的“关键岗位”、行业系统的“重点事项”，帮助其掌握监督单位全貌、精准锁定监督靶心。在此基础上，探索开展“选题立项”监督，各派驻纪检监察组每年聚焦1-2个群众反映强烈、问题易发多发的领域开展立项监督，实行“台账管理、全程跟踪”。出台《西乡县纪检监察机构片区协作工作办法》，组建7个协作区，统筹监督力量，全方位摸排问题、多角度深挖隐患，并运用“四种形态”及时分类处置，形成有力震慑。集中办公以来，围绕中小学财务和后勤管理、农村集体“三资”管理、乡村振兴资金使用管理、不动产登记等领域选题20项，立案41件，推动建章立制11项，实现了“小切口、深治理”。（西乡县纪委监委）