今年以来，镇巴县以落实“两个责任”为抓手，认真践行“三严三实”，坚持中央“八项规定”、反对“四风”，将全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面作为当前的首要政治任务，在干部作风建设工作中积极探索有效经验。

一抓学习，让纪律刻印在心。县委、县纪委始终把党员干部作风观念的养成摆在重要位置，将党员干部廉政教育和作风教育纳入党委（组）中心组学习和党员干部年度教育培训计划，并由党员领导干部带头以上率下，定期讲作风建设及廉政党课，层层传导压力，让全县所有干部入心入脑，让党委（党组）在抓干部作风上动真碰硬、抓常抓实、抓早抓小。以对党、对事业高度负责的态度，认真抓好两部党内法规的学习贯彻，把党的纪律和要求刻印在心上、抓牢在手上、落实在行动上。县纪委订购300本《准则》和《条例》学习读本，为全县县级领导、纪检监察系统干部及各镇、各部门单位党委（党组）负责人配发学习用书。县作风整顿办抽调9名纪检组长带队组成作风建设督导宣讲组，利用40天时间，到全县20个镇（街道办)和县级所有机关单位进行作风建设督导和宣讲。以《坚决担负两个责任，切实转变干部作风》为主题，对所有党员和干部着重讲清讲透党委（党组）、纪委（纪检组）履行“两个责任”和新修订的《准则》、《条例》两个重要内容，使广大党员和干部明白为什么要持续不断的抓干部作风建设、干部作风建设存在的主要问题、根源以及如何抓好干部作风建设工作等。截至目前，九个工作组督导宣讲工作已基本结束，共开展专题讲座120余场次，接受学习教育达7000余人。通过集中辅导学习、网络在线学习和个人自主学习等方式狠抓党员干部学习教育，全县党员干部“纪严于法”的认识铭刻于心，知纪、懂纪、守纪意识进一步增强。

二抓监管，使纪律外化于形。围绕“实”字，巩固作风建设成果。镇巴县在抓干部纪律作风建设方面，实行部门联动、齐抓共管、整体协作推进。注重从管理制度的制订完善、考勤、考核、奖罚兑现的全过程管理。全县全面推行干部去向公示制、挂牌上岗制、上班签到制。在巩固群众路线教育成果的基础上，相继出台了《镇巴县加强和改进文风会风的规定》、《镇巴县行政事业单位差旅费管理办法》、《镇巴县县级机关培训费管理办法》、《镇巴县公务接待经费管理办法》等，全县所有镇（街道办）、部门单位对干部考勤管理、工作效能考核、责任追究等各项管理制度进行了修订完善。突出“新”字，创新工作方式方法。县委组织部在全县推行的“晒时间，比业绩，争当服务群众好干部”活动，对干部业绩实行周公布、月统计、季通报、年考核，促进工作效能提高，干部作风进一步转变；县委党校实行人影考勤仪进行考勤；泾洋街道办推行“便民服务连心卡”制度，居民人手“一卡”，有什么困难，甚至不出家门，只要按卡找人，一个电话即可得到满意答复和及时解决；渔渡镇推行“惠民政策温馨提示卡”制度，将农户应享受各项惠农资金按类别、标准、数量、金额等信息，制成卡片发给农户，让农户对自己所享受的惠农政策一目了然；巴庙镇推行“村务公开报备”制度，建立村务公开台帐，各村在村务公开的同时要将村务公开内容报镇政府备案管理，强化村务公开监督管理。通过严格监管不放松，巩固基础抓落实，奋力开拓求创新，全县各方面工作齐头并进，形成浓厚的争先创优干事创业氛围。

三抓执纪，将纪律挺在前面。镇巴县自始至终抓住党的建设关键问题，坚持顺应群众热切期盼，向实处使劲，往细处用力，从严处较真，坚决把纪律挺在前面，让从严管党治党成为新常态。为加强干部作风建设，助推全县各方面工作上台阶，在县作风整顿办的统筹谋划下，创新推行干部作风督查轮岗制。一年来，先后抽调县级机关纪（工）委书记和纪检组长共对全县20个镇（街道办）、96个部门和单位进行了六轮历时9个月的干部作风建设督导检查。重点对干部管理、工作运行、窗口服务等情况进行督察，发现上班狂淘宝等18个违纪问题，责令限期整改15个，因违纪立案查处11案11人，全县点名通报3次，起到了执纪监督的震慑作用，教育警示全县广大党员和干部，使干部作风建设得到根本性好转。