“这次任前‘廉考’既是一次廉政考试，更是一次廉政教育，不仅使自己的廉洁勤政意识、党规党纪意识得到了进一步提高，还达到了以考促学、以考促廉的效果。”拟任武侯镇党委书记的王立如是说。为了提高干部遵纪守法意识，促进干部廉洁从政，筑牢拒腐防变的思想道德防线，近日，勉县纪委对41名新提拔或重用的科级领导干部进行任前廉政法规考试。

本次考试试题从省市纪委廉政法规知识题库中抽取，题型分填空、选择、判断、简答、案例分析、论述等六部分内容，将《准则》和《纪律处分条例》、《巡视工作条例》以及新的党内监督条例、党内问责条例、执纪监督“四种形态”等内容及时纳入考试范围，提升考廉质量和实效。此次考试抽调县纪委、县委组织部人员进行了监考和阅卷，考试组织严密，进展顺利。通过阅卷，其中40名同志考试成绩达标并经公示无异议后按程序正式任用，1人因成绩不合格被暂缓使用。

近年来，勉县坚持“凡动必考”， 把任前“考廉”作为一项加强领导干部廉政教育的重要举措，要求新任干部提拔任用都要过任前“考廉”关。对任前廉政法规考试成绩未达80分不合格干部，暂缓提拔任用，半年内组织补考一次；补考仍不合格的，将不予任用。同时将考试成绩纳入干部个人廉政档案，作为交流、提拔以及个人年度考核、评先评优的重要依据。该规定将做为一项干部考察、任命的长效机制，有利于增强领导干部的遵纪守法意识，有效预防干部腐败思想滋生，筑牢了廉洁“第一道防线”。