为构建干部作风建设长效机制，勉县紧扣问题导向，聚焦关键环节，县委作风整顿办公室采取不打招呼、不暴露身份，不定地点、不定时间、不限次数“五不”方式，加大日常明查暗访频次，防止作风问题反弹回潮。

充实加强抓干部作风建设队伍力量。坚持把深化干部作风建设摆在突出位置，组织召开深化作风建设动员大会，对今年全县深化作风建设活动进行了安排部署。成立了作风建设活动领导小组及其办公室，抽调13名优秀青年干部进行挂职锻炼，成立4个工作组，实行集中办公，专门负责全县干部作风建设日常工作，充实了抓干部作风建设的队伍力量。

加大明查暗访力度。对干部去向公示、上班工作状态、挂牌上岗、窗口单位服务质量等进行不定期暗访抽查，紧盯重点部位和窗口单位，采取不打招呼、不暴露身份，不定地点、不定时间、不限次数，例行检查与突击抽查相结合，明察与暗访相结合的多种方式，加大日常明查暗访频次，对干部职工工作责任、工作纪律、服务态度、办事效率、廉洁从政等方面进行明察暗访。

常态化监督严查违纪问题。采取专项检查、现场问询、模拟办事等多种方式，对八项规定和作风建设纪律执行情况进行督导检查，先后组织开展大规模专项检查4次，日常巡查暗访70余次，发现并现场纠正问题101个，查处违反八项规定和作风建设纪律的干部44人，其中党政纪处分11人，组织处理21人，警示训诫12人，经济处罚6人。对3起典型案例实名书面通报全县各镇（街道办）和部门单位，做到查处一例，警示一片。