今年以来，为夯实基层党风廉政建设工作基础，提升镇办纪委履职能力，勉县纪委按照试点先行、分类实施、全面推进、均衡发展的原则在全县18个镇办开展以纪检干部专职化、纪律审查设施标准化、工作运行规范化为主的“三化”建设，进一步健全了镇办纪委工作机制、保障机制、运行机制，强化监督执纪问责职能，提升了镇办纪委整体工作能力和水平。

纪检干部专职化。配齐配强镇办纪委领导班子，纪委书记专职专责，不得分管纪检监察工作以外的其他业务；配备2名纪检专干，专职从事纪检监察工作，专职纪检干部的调整，需上报县纪委同意，保证纪检干部队伍相对稳定；结合实际制定纪检干部教育培训年度计划，通过上挂下派、跟班学习、外出培训、以案代训等形式，不断提升纪检监察干部业务能力和整体素质。

审查设施标准化。统一办公场所建设标准，建设专门办公室、信访室、档案室和标准化谈话室（原则上要在一楼），配备办公桌椅、电脑、档案柜等设施，相应制度规范上墙，标准谈话室面积不少于12平方米，室内及设施全部实行软包，并安装监控设备；高标准配备电脑、打印机、摄像机、照相机、执法记录仪等办案设备，确保纪律审查工作需要；规范场所设备管理使用，健全完善日常管理、使用审批、安全文明、应急处置等制度，确保场所设施管理有序，作用发挥到位。

工作运行规范化。规范“两个责任”内容，将“两个责任”列入党委工作的重要内容，抓好安排部署。建立责任清单，层层传导压力，完善工作职责，建立健全与之相适应的监督检查、责任考核和追究办法。严格落实主体责任纪实制度，做好讲稿、谈话记录、会议记录、定期点评等资料收集。建立健全问责机制，以问责倒逼责任落实；规范监督执纪程序，对问题线索实行登记制，强化证据意识，确保每一起执纪审查工作“事实清楚、证据确凿、定性准确、处置恰当、手续完备、程序合法”；规范文书资料管理，按照“专人专管、集中统一”的原则，实行承办人立卷制度，做到谁办案谁立卷，案结卷成，统一保管。营造廉政文化氛围，加大宣传力度，经常开展党规党纪的学习和培训，常态化开展警示教育、岗位廉政教育等活动，抓住节点，多形式开展提醒教育。加强廉政文化建设，制作廉政文化墙、文化长廊、宣传牌等，打造廉政文化示范村，形成浓厚的廉政文虎宣传氛围，最终使不能腐、不敢腐、不想腐的思想深入人心。