为全面贯彻落实市纪委四届七次全会精神，宁强县纪委采取五项措施在全县纪检监察系统实施“强基工程”，大力推进基层镇办纪委、部门纪检组规范化建设，提高监督责任履职能力。

一是办公场所规范化。各镇办纪委、各部门纪检组的办公场所不得再和其他站办所、内设科室混合使用，至少要保证一间日常办公室和一间办案谈话室。办公场所要做到“五统一”：即统一制作悬挂门牌标示、统一对外公示工作人员、统一摆放桌牌座签、工作制度统一装框上墙、统一谈话室布局装修。

二是选强配齐干部队伍。县纪委要求各镇办结合此次镇办党委换届抓好纪委换届工作，换届后将配备专职纪委书记和2-3名专职工作人员。通过集体学习和自学，加强纪检干部的政策理论和业务知识学习；通过业务培训、协作区办案、上挂下派等方式全面提高基层纪检干部履职能力，强化监督实效。

三是完善相关工作制度。建立健全镇办纪委、部门纪检组工作制度、学习制度、办案制度、保密制度、廉政制度，确保基层纪律检查工作正常有序开展。镇办纪委、部门纪检组每月至少组织开展一次集体学习、研究一次业务工作，每半年向县纪委汇报一次工作，重大问题及时汇报。认真落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，执行好信访报表季报、问题线索月报、办案“协作区”、案件“协审”、领导干部挂牌群众点名接访等各项制度，进一步规范办案工作程序、办案文书制作、案卷材料立卷归档等工作。规范文书案卷档案管理，专项工作必须建立专档管理。涉密文件和案卷材料必须妥善管理，严防失泄密事件发生。

四是创新检查考核方式方法。县纪委更注重平时检查考核成绩，除了将纪律审查、纪检信息上报、月季报表报送等做为平时考核成绩外，更要将基层纪委参加协作区办案、查处侵害群众利益不正之风和腐败问题等做为硬性指标纳入年终考核。加强对基层纪委、部门纪检组工作的日常检查，在工作检查中，除了查阅相关资料（会议记录、学习资料、制度文件及财务资料）等方式外，重点听取纪委书记（纪检组长）汇报工作，专职纪检干部交流工作，全面提高基层纪检干部 “干、说、写” 的综合能力。

五是层层压实监督责任。县纪委持续发力，层层压实监督责任，在年初下发了《关于落实党风廉政建设“两个责任”的具体意见》和《关于进一步落实党风廉政建设“两个责任”的通知》，并在纪委全会上与各镇办纪委书记、部门纪检组长签订《监督责任书》，明确基层纪委、部门纪检组，纪委书记、纪检组长和纪检干部、纪委委员各自的工作职责，将监督责任层层压实。