连日来，汉台区认真贯彻落实省委、市委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，进一步统一思想、凝聚共识，全力以赴抓好各项工作落实，激发干事创业的精气神。

迅速组织学习，吃透精神内涵。该区各级把认真学习贯彻“三项机制”作为当前的一项重要任务，第一时间进行专题学习、研讨，并结合自身实际，提出5条贯彻落实具体措施，层层传达“三项机制”精神，明确要求各部门、单位在深入学习的基础上，把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，纳入党课、专题辅导、专栏解读、党员学习规划和年度目标责任考核中，在全区范围内迅速掀起了学习热潮。

夯实目标责任，确保落地生根。该区出台了《激励干部担当作为实施意见》，把贯彻落实“三项机制”与当前重点工作相结合，科学设置评优评先奖项，细化考核奖励分配方案，明确干部选拔重用条件，激励干部干事创业行为；创新制定《党政干部问责问效机制》，建立“白、黄、红”三色督办单“问效问责”制度，划定免纠容错范围、程序、认定及纠错措施，细化“容错纠错”事项，强化督查结果运用；建立能上能下机制，明确干部下的标准、规范干部下的方式、疏通干部下的渠道，有效形成了“3+2”配套措施，真正以“下”之有力促进“上”之有为。

加大宣传力度，营造干事创业氛围。该区依托“汉上讲堂”，邀请专家学者、领导干部对“三项机制”主要内容和精神内涵等进行全面深入解读，提振党员干部干事创业的积极性。通过多种方式加大宣传力度，充分利用网站、微信、微博等信息平台，全方位、多层次宣传“三项机制”，对好的做法进行全面报道，不断提高基层干部对“三项机制”的知晓率。