7月14日,城固县委召开常委会议,专题研究深化干部作风建设有关事项。会议肯定了去年以来全县作风建设取得的明显成效,研究通过了《城固县深化干部作风建设实施方案》,安排部署了今后一段时期干部作风教育整顿有关事宜。
会上,常委们认真学习了汉中市委书记张会民同志在全市深化干部作风建设动员大会上的重要讲话和中共汉中市委、汉中市人民政府《关于加强效能建设、优化发展环境的决定》、市纪委《关于干部作风方面违纪违法典型案件查处情况的通报》,研究出台了该县深化干部作风建设的具体贯彻意见:
一是及时调整县委干部作风教育整顿领导机构及组成人员。结合县委、县政府部分领导及有关人员人事变动情况,建议对县委干部作风教育整顿工作领导小组成员进行调整。由县纪委、县委组织部从相关部门抽调素质高、能力强的年轻后备干部充实到整顿办工作,确保组织机构健全,有充足人员正常开展工作。
二是着手筹备召开全县深化干部作风建设动员大会。及时传达市上会议精神,全面安排部署该县深化干部作风建设工作。
三是扎实开展优化投资发展环境大调研、大讨论活动。继续深入重点项目、企业中开展优化投资发展环境大调研活动,广泛听取人大代表、政协委员及企业客商对县域投资发展环境的意见、建议,查找存在问题,深入剖析根源,制定相应对策。围绕“解放思想、实干兴县、提升效能、优化环境”主题,在全县开展“城固要发展,我该怎么办?”大讨论活动。
四是着力加快县政府政务服务中心建设。按照市上的统一要求,采取倒排工期的办法,抓紧硬件配备、人员抽调和业务培训,加快建设全县政务服务中心,确保8月底前建成投入运行。
五是加快建立完善作风建设长效机制。围绕机关管理、责任落实、优化服务、绩效考评等关键环节,继续完善推行20个宁静工作日、企业评议政府部门、行政效能建设考核、行风测评结果运用等制度,进一步巩固和扩大作风建设成效。
六是充实优化督导检查工作人员。继续发挥好现有6个督导小组和“四员两代表”干部作风监督员的督查作用,抽调素质高、讲原则、敢负责的年轻干部和优秀后备干部充实督导队伍,加强督导力量。坚持每季度轮换一批工作人员开展督导检查,改进督导方法,避免打人情分,发现和查处一批作风建设不力、群众和企业反映强烈、社会影响恶劣的典型案件,确保县委、县政府重大决策部署的贯彻落实。
会议强调,全县各级各部门要按照市委的统一部署,坚持以高度的政治责任感和真抓实干的工作作风,统筹安排,精心组织,以“狠抓效能建设优化发展环境”为契机,迅速制定实施方案、细化分解下达任务,加大督导检查力度,不断深化干部作风建设工作成效。要结合工作实际,认真查找作风建设方面的突出问题,切实把全县干部职工通过深化干部作风建设焕发出的工作热情、勃勃生机,引导到完成和超额完成全年目标任务上来,确保干部作风教育整顿有力有序有效开展。
文章来源:城固县纪委