7月28日，星期二晚9点，汉中市纪委、监察局会议室依然灯火通明，机关年轻干部正在照例进行每周一次的晚间讨论会。30多名干部正在围绕“如何看待近期我国多个地区连续发生的洪水造成的灾害问题”这一主题展开激烈讨论。作为讨论会的倡导者，该市纪委副书记、监察局长刘西民一边认真听，一边认真记着笔记。
　　为建设学习型机关，打造学习型纪检监察干部，针对机关部分年轻干部能写能干不能说以及相互了解不够的问题，汉中市纪委、监察局创新思路，积极拓宽培养干部锻炼渠道，在机关45岁以下中青年干部中开办了晚间讨论会，为干部搭建了互动学习、展示自己、提升能力的新平台。
　　按照提前告知主题、自由发挥、不设任何限制的原则，该市坚持每周利用晚间开展1次活动，每次集中活动时间不少于2小时，着重围绕当前工作中一些热点、难点问题展开互动讨论，着力培养干部的语言表达能力、归纳能力和组织协调能力。
　　为确保活动达到预期效果，市纪委、监察局还建立考勤制度，将干部参加活动的考勤、态度和表现进行考核，并把参加活动情况纳入年度目标责任考核，将考核结果作为干部年度考核以及干部使用、提拔、奖惩的重要依据。
　　目前该活动已先后举办4期，参加干部150多人次。活动也越办也火，由第一次的发言仅有9人，到现在每次发言都超过了20多人，发言由领导点名变成了争相主动发言，活动也由“被动”参加变成了自觉习惯。
　　“刚开始还有些不愿参加，担心耽误时间，参加了这几次感觉学到了不少东西。看到不少同事会上发言有深度、分析透彻，逼着自己得平时抓紧学习。”该市纪委办公室年轻干部彭原感慨的说。这段时间，单位干部学习热情普遍高涨，工作效率大大增强，争学习、忙工作、学先进蔚然成风，“晚间讨论会给我们的工作、学习带来了意想不到的改变。”

文章来源：汉中纪委