汉中市将今年确定为“作风建设年”， 并通过在全市深入开展以 “治懒增效、治散强纪、治庸提能、治腐促廉”为主要内容的“四治”活动，促进了干部作风的进一步转变。
治懒增效。通过完善干部激励机制，强化约束措施，奖勤罚懒，加大督促检查力度，完善效能投诉机制，督促各级干部加快工作节奏，提高工作效率；治散强纪。通过严肃纪律，加强管理，明确职责，查处违规违纪行为，增强干部的纪律性和自律意识；治庸提能。通过完善岗位职责，规范工作流程，强化绩效考核，采取民主测评、社会评价、民意调查等形式，客观评判工作、严格考核干部，促进干部形成提高自身能力的危机感、紧迫感；治腐促廉。通过推进权力透明运行，实行政务公开，严格遵循行政审批程序，强化对权力行使的监督和制约，认真执行中、省、市反腐倡廉规章制度，使廉洁从政的意识深入人心。
　　为确保“四治”活动取得实效，该市抽调23名政治强、素质高、作风正、能较真、敢碰硬的县级干部和后备干部，组成6个检查督导小组，采取明察暗访等方式，定期、不定期对市、县机关和窗口服务单位以及执纪执法单位等干部作风情况进行重点检查督导。同时，积极拓宽干部监督视野，通过聘请离退休老同志为作风建设常年督查员，面向社会各界聘请50名作风建设信息联络员，市、县区委政府督查室确定专人为作风督查员，实行“三员”督查作风制度。此外，建立作风黄牌警告和督办卡制度。结合民主测评和行风评议结果，对干部作风问题反响强烈的单位和问题实行挂作风黄牌重点整顿，并下发作风督办卡限期整改。市纪委监察局还充分发挥职能作用，组成三个暗访组，先后对52个部门、36个窗口服务单位和26个乡镇基层单位效能建设情况进行明察暗访，对发现的问题，及时向有关部门进行了反馈，并要求限期进行了整改。
　　“四治”活动开展以来，全市共查处违纪违规问题73件，处理干部86人，自查自纠问题124件。通过开展“四治” 活动，各级机关效能有了明显的提升，服务质量有了明显的提高，群众对干部作风的满意度有了显著提高。

文章来源：汉中纪委