一、认识明确，齐抓共管，预防职务犯罪工作紧抓不放

　　一是围绕预防建“平台”。成立职务犯罪预防工作领导小组，启动和建立了税检联席会议工作机制。二是围绕职责抓落实。局主要领导担当第一责任人职责，把预防职务犯罪工作与税收业务同部署，同检查，同考核。充分发挥局党组集体领导、抓预防职务犯罪工作的“火车头”作用，把握工作主动权，层层落实党风廉政建设各项任务，制定了“主要领导负总责、纪检组长具体抓、班子成员分别抓、纪检监察部门协调抓、各职能部门分工抓”的工作机制，建成了上下联动、人人参与的预防职务犯罪工作网络。三是分工协抓促发展。“一班人”思想统一，心齐风正，各司其职，各尽所能，业务工作和廉政建设两手抓、两不误，发展势头强劲，税收入库和预防职务犯罪两项工作获得“双赢”。

　　二、丰富载体，形式多样，廉政教育及时跟上

　　一是广泛开展廉政文化活动。以廉政文化进机关、进家庭和人人参与写警语等活动为载体，大力实施廉政文化进院落、进楼道（梯）、进办公室、进餐厅、进会议室、进家庭。通过突出地税文化特色、彰显魅力城固的人文底蕴，着力构建起了“地税廉廊”（廉政文化长廊）、“地税廉栏”（廉政文化专栏）、“地税廉墙”（廉政文化墙）、“地税廉政网页”等一系列廉政文化教育景观，建成了一道独具地税特色的廉政文化风景线，为着力打造“张骞故里、神奇桔乡”廉政文化品牌效应锦上添花。二是组织专题学习教育活动。邀请县纪委领导举办《廉政准则》专题辅导和反腐倡廉形势报告，组织全体税干到县廉政教育中心开展以“听讲解、析案例、察言行、思得失”为主题的教育活动。组织局系统中层以上干部前往汉中监狱接受警示教育，聆听犯罪服刑人员现身说法，使大家的思想再次受到触动、灵魂得到洗礼。还邀请县预防职务犯罪工作领导小组办公室定期派员开展预防职务犯罪法规知识宣传、专题培训和法律咨询工作，取得良好效果。三是开展岗位廉政教育。收集整理30个职务犯罪典型案例，编辑完成《岗位廉政教育情景案例》一书，印刷200本下发学习，用发生在本县或税干们身边的人和事警示大家，形成反面警示教育和勤政廉政提醒工作常态化、人性化。四是不拘形式学廉倡廉。通过组织学唱廉政歌曲、编演廉政快板、小品等形式学廉倡廉，建起书画、文学创作、羽毛球、乒乓球、象棋、摄影、健美操、钓鱼、田径九个群众兴趣小组广泛开展健康向上的文体活动，既起到锻炼身体、陶冶情操的作用，又充实丰富了活动载体，收获不小。先后在全省地税系统举办的“廉政文化进机关”现场会上作经验介绍，在汉中市地税局组织的“廉政征文”、城固县委庆“七一”文艺晚会、“红心向党、永远跟党走”书画作品赛等活动中都有不俗表现，多件由税干们自己创作的文艺节目、书画、篆刻、文学作品被《天汉地税》刊载或参展获奖。每逢节假日，为每位税干送去廉政短信和“提示卡”醒廉，春节期间，组织开展“写春联、倡廉洁、促和谐”活动，大力营造和谐尚廉的浓厚气氛，起到了特殊功效。

　　三、狠抓源头预防，健全制度作保障

　　先后出台了《“一岗双责”考核办法》、《内控机制实施办法》、《贯彻〈廉政准则〉实施细则》等一系列制度规章。在加强岗位廉政风险防范工作中，通过采取岗位自查、关联互查、堵塞控管漏洞、完善监督制度等方式，逐人、逐岗位、逐环节、逐部门开展风险排查和风险评估，局机关8个股室、下属8个基层税务所共115个岗位查找岗位风险点88个，制定风险防范措施90余条，修订风险防范制度5个，新出台2个，编辑下发《廉政风险防范汇编》一书，每位税干人手一本，成为工作学习必备用书。

　　他们结合上级有关“禁令”，推出八项措施严明纪律，治理滥用权力假公济私的行为：一是严格考勤管理。对干部工作纪律执行情况加强检查和考核，与目标考核、工作奖惩和责任追究措施挂钩。二是严格上下班纪律。每天坚持早8时签到、晚6时检查制度，对迟到、早退、中途擅离职守贻误工作者，比照其严重程度分别给予公开检讨、扣发相应工作津贴、党政纪处分、离岗培训和组织处理。三是严肃班内工作纪律。严禁工作时间打扑克、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股票或从事其它娱乐活动。对违反者，扣发相应工作津贴并责令公开检讨，属领导干部一律免职。四是严格执行县内公务接待有关规定。不搞部门、单位之间非公务宴请，严格执行“廉政灶”制度。五是严格公务用车使用管理，严禁公车私用。六是严肃会议纪律。各种会议期间严禁接打手机、随意走动、交头接耳和吸烟。七是严格请销假制度。干部外出、因事请假必须严格遵守请销假纪律，按照规定程序、权限报批。八是严禁借婚丧嫁娶事宜大操大办收钱敛财。不准做违背《廉政准则》规定的事，各级干部要自觉接受群众监督，转变作风，坚决杜绝利用职权以权谋私。

　　四、监督惩处并重，权力制衡时刻不忘

　　邀请县委、人大、政府、政协、纪委、检察院领导和企业、个体工商户代表担任特邀监督员，定期召开座谈会，反馈情况，对税纪行风进行监督。与中层以上干部配偶签订《家庭助廉承诺书》，与重点企业、纳税大户签订《税企诚信公约》，开展回访活动，共实施698户。在日常监督中，从个人仪表、着装、挂牌上岗和出勤考核、税容税貌、卫生环境等抓起，重新修订完善了着装使用、挂牌上岗规定，更新了上岗标志牌，加强明查暗访，不定时监督抽查，对存在问题的14名税干下发了《有错无为问责提醒卡》。把预防职务犯罪工作成效作为衡量局属各单位执政能力建设和工作实绩的重要依据，对工作不落实、出现重大失误、造成严重后果的实行“一票否决”，对个别税务人员失职渎职、以税谋私、损害纳税人利益的违纪违法行为进行了严肃查处。通过查办案件，用反面典型开展警示教育，推动内控机制更加规范有序，起到了查处一案、教育一片的效果。

　　五、持续深入推进，工作成效创辉煌

　　通过全局上下的不懈努力，该局预防职务犯罪工作取得长足进步，成效喜人。2010年，城固县地税系统的政风行风测评工作在全县执法单位中名列第一，被确定为县级廉政建设示范单位，县委党风廉政巡察组还对其创新开展预防职务犯罪工作的经验做法组织了专题调研，在全县辐射推广。局机关建成省级文明单位，县局被省局授予“全省目标考核先进单位”，7个分局（所）被授予市级文明单位或标兵称号，先后有210余人次分别被评为国家、省、市、县级先进个人。年度考核中被县委、县政府评为“综合工作先进单位”、“支持县域经济社会发展特别贡献奖”。近日，他们又被城固县预防职务犯罪工作领导小组办公室申报为汉中市预防职务犯罪工作先进单位。