勉县在这次乡镇党委换届工作中，突出抓好“选好党代表、形成好报告、选出好班子、换出好风气”四个关键，精心组织实施，使换届工作党员群众的参与率、知晓率、满意率均达到98％以上。

　　严把标准，选好党代表。他们采取“三荐两推两投票”的方式，从议事能力和联系党员群众能力较强、带头创先争优的党员中产生代表。全县共选举产生镇党代表2301名。基层一线和各类先进模范代表比上次党代会分别提高6％和8.3％。

　　关注民生，形成好报告。他们专门下发通知，对起草好党代会报告提出明确要求。在起草、形成党代会工作报告过程中，各镇以村组为单位广泛征求群众对报告的意见和建议。同时，采取电话、信函等方式告知外出务工党员及流动党员,使群众对党代会重大决定的知晓率达到95％,党员的知晓率达到100％。

　　着眼长远，选配好班子。他们建立镇、部门领导班子及领导干部综合研判、年度目标责任考核、换届测评推荐考察相结合的“三位一体”干部考评机制。首次采用县委全委扩大会全额署名推荐的办法，民主推荐提名镇党政正职人选。同时，他们还着眼鼓励大学生村官扎根基层干事业，选拔了1名大学生村官进入镇领导班子。

　　严肃纪律，换出好风气。他们采取电视、网络、编发简报、手机信息等方式，深入宣传换届工作法律法规、工作程序和纪律要求。层层召开会议，学习宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求；全面开展“双承诺”和谈心谈话活动，承诺面和谈心谈话面均达100％，做到换届纪律宣传教育全覆盖，保证了换届风清气正。