为不断促进职能、人员、业务、思想、理念深度融合和纪法衔接，凝聚“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”共识，汉台区纪委监委力求在理念思路和方式方法上实现融合，培养纪法皆通的专才，提高反腐败工作效率，实现“1+1＞2”的效果。

抓谈心谈话 促思想融合

转隶前，该区纪委和检察院主要领导分别与18位拟转隶人员进行了“一对一”全覆盖谈心谈话，讲清改革的重大意义和政策要求。转隶后，该区纪委监委班子成员定期不定期开展谈心谈话，深入了解转隶人员的思想动态、工作状态和业务情况，不断增强其归属感和责任感，为转隶后的深入融合打下良好基础，同时还通过支部、工会活动等多种方式，开展谈心谈话30余人次，做到工作上鼓劲，生活上关心，促进感情深度融合。

抓人岗适配 促职能融合

转隶前，在充分了解转隶人员专业特长、教育背景、岗位经历和现实表现的基础上，优化人员配置、资源整合，充分发挥转隶人员业务特长和优势，将转隶人员配备向办案一线倾斜，监督执纪人员比例大幅提升。在“机构、职数、编制”三个不增加前提下，增设纪检监察室，进一步增强监督执纪力量。

抓精准培训 促业务融合

按照缺什么补什么的原则，邀请纪律审查、反贪反渎等专家骨干，开展多形式、多渠道的教育培养，促进业务全面融合。培训中，围绕党章修订解读、审查调查业务、监察体制改革、刑事诉讼法解析等方面来设置课程，转隶人员侧重学习党章党规党纪，纪委干部侧重学习宪法法律法规，全体干部共同学习纪法衔接业务，全面提高业务能力。与此同时，还将个人自学与实战锻炼相结合，不断提升纪委监委整体凝聚力、战斗力。