近年来，宜川县纪委监委从完善组织体系、贯通监督机制、提升能力等方面着力，优化干部选育管用，严明纪律强化约束，切实转变工作作风，持续推进纪检监察干部队伍建设。

该县纪委监委严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。狠抓纪律作风建设，严格执行《纪检监察干部打听说情干预执纪执法工作报备办法（试行）》等有关规定，对不按规定报备的，一旦发现严肃追责。凡办理的留置案件，通过与留置对象谈话等方式，倒查纪检监察干部是否存在跑风漏气、以案谋私等问题。

同时，该县纪委监委注重配足配强办案力量，优先选拔法律、审计、金融、信息技术等专业人才参与办案，加强年轻干部培养，定期开展法规解读、谈话技巧等专题培训，并采用以案代训、跟班学习、线下知识测试等形式，促使纪检监察干部在边干边学边训中不断提升业务能力。

此外，该县纪委监委制定《严管厚爱纪检监察干部十二条措施（试行）》《关于加强纪检监察干部“八小时外”监督管理工作办法》等制度，严格落实考勤管理和出省报备制度，不断强化对纪检监察干部的日常教育、管理和监督，开展干部体检、座谈慰问、标兵评选、排忧解困等活动，及时了解干部思想工作生活状态，强化干部警示教育和家风教育，将严肃执纪与人文关怀相结合，推动形成思想统一、步调一致、整体发力的工作局面。（宜川县纪委监委）