近年来，黄龙县纪委监委以提升纪检监察干部能力素质为重点，大力推行“全员办案”工作模式，针对群众身边不正之风和腐败问题集中整治8个重点领域，组建由县纪委常委委员领办、“室组地”联合、组组协同、乡镇协作的6个实体化运行工作专班，分领域协同联动办案。落实带案下访、全员接访等工作要求，坚持室攻疑难办大案、组找线索办小案、乡镇由县统筹、点面结合推进，一体调配人员力量，深挖细查处置线索。今年以来，共受理问题线索85件，立案办结27件，给予党纪政务处分31人次，其中科级干部5人，正在办理留置案件4件，立案数、处分人数同比增幅明显。

同时，该县纪委监委督促纪检监察干部学在一线、干在一线、成长在一线，截至目前，机关16名办案人员中，14人参与办理留置案件；6个纪检监察组的12人中，有10人参与办理一般案件、2人参与办理留置案件；从全县7个乡镇抽调3名乡镇纪委书记、3名纪检专干参与办案。按照“老带新”“熟带生”“室带组”的原则，有序安排8名新提拔干部、新进干部和后备干部到省市跟案培训，参与留置案件办理，确保每名干部有内审、外查、综合等工作经历，培养储备关键岗位骨干，全面提升全员办案水平。

此外，为强化对新参与办案人员的业务指导，该县纪委监委设立“纪检监察大讲堂”，先后安排9名班子成员、室组负责人、业务骨干上台授课。分级分类建立办案优秀人才库，通过专题业务知识培训、专案办理实战锻炼等方式，定期开展业务研讨、案情分析、复盘总结，对案件中的疑点、难点进行深入分析交流，提出改进意见，不断拓宽办案思路，提升纪检监察干部依规依纪依法履职的能力和水平。（黄龙县纪委监委）