近年来，富县纪委监委坚持将警示教育作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设的重要抓手，聚焦重点领域、关键环节和突出问题，创新教育形式、强化以案促改、深化标本兼治，推动警示教育制度化、常态化、实效化。

该县建立由县纪委监委牵头，组织、宣传等部门参与的警示教育联席会议制度，定期分析典型案例、研判风险领域，形成“发现问题—剖析案例—整改提升”闭环管理。精准区分教育对象，对“关键少数”实施“廉政家访+专题述廉”，对年轻干部和新提任干部上好“入职第一课+廉政谈话”，对重点岗位人员开展“风险排查+案例教学”，对村（社区）干部推行“小微权力清单+廉洁文化巡展（巡演）”，推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。今年以来，已围绕乡村振兴、农村“三资”管理、医疗社保等重点领域开展专项警示教育3次，覆盖党员干部1500余人次。

同时，该县纪委监委精选当地查处的7起违纪违法案件拍摄《人生没有再重来》等警示教育片，围绕先进事迹、专项整治经验拍摄《农村集体“三资”治理专题片》和《门户不是攀比、亲情才是纽带》等专题片，梳理4名违纪违法干部忏悔书录入《延安市违纪违法干部忏悔录》，刚性落实“一案五必须”机制（即必须召开警示教育大会、排查廉政风险、召开专题民主生活会、完善制度漏洞、整改“回头看”）。今年以来，相关案发单位累计召开警示教育大会13次，健全完善制度19项。用好用活本地资源打造“实景课堂”，在市级廉政教育基地直罗烈士陵园开展现场教学，在富县看守所推行“监区警示体验活动”，在乡村振兴示范村打造“廉洁文化长廊”，在重点企业设立“亲清政商关系实践基地”等，年均受教育8万余人次。常态化开展“四个一”活动（即观看一次庭审、撰写一篇心得、参加一次廉政测试、签订一份承诺书），让警示教育入脑入心。拓展“教育阵地”实现全域覆盖，在县纪委监委微信公众号、富县清风网开设“案例曝光台”“纪法微课堂”“廉政知识测试”等线上模块，针对流动党员、退休干部等群体精准推送学习资料，发放《纪律教育读本》、传阅省市违纪违法干部忏悔录及警示录500余人次，确保警示教育无死角。

此外，该县纪委监委推行“一案双查双报告”制度（即既查违纪违法问题，又查监督管理责任；既形成案件审查报告，又形成政治生态分析报告）。今年以来，向案发单位发出纪检监察建议书13份，督促排查廉政风险点26个，调整岗位3人，对整改不力的3名单位主要负责人进行约谈。针对相关案件暴露的漏洞，系统梳理工程建设、招投标、教育医保、营商环境等8大领域风险点56条，制定防控措施74项，推动机关单位健全岗位风险防控机制，指导学校严管招生、评聘、采购等环节，督促医院完善药品器械采购审批制度，助力职能部门优化营商环境及配套服务机制，在村级推行财务收支、惠民政策、项目进展“三务阳光公开”。（富县纪委监委）