今年以来，宜川县纪委监委统筹整合办案力量，协同多方联动，推动案件查办工作取得新突破。

该县纪委监委提出5方面31项具体措施，建立“班子成员+室组地+综合室部”深度联动的工作机制，推行“周调度、月谋划、季分析”和查办留置案件领导干部一线工作法，听取案件查办专题汇报14轮次，约谈乡镇党委、纪委、部门主要负责同志39人次，开展指导性案例培训8次。坚持风腐同查、深挖细查，推动查办关联案件7件。对乡镇纪委立案进行提级审核，对15件存在质量问题案件未予批准，要求继续查证，全覆盖压实工作责任。

同时，该县纪委监委着力整合各方资源，构建高效协同办案格局。出台《全员办案工作暂行办法》，统筹调配机关全部力量参与审查调查工作，形成资源统一调配、职责分工有重点的全员办案模式。对于上级交办、重大敏感、疑难复杂等案件实行委领导包案。建立“委领导+室组地”的片区协作机制，成立2个办案片区和5个“室组地”办案工作组，办案时限大幅缩短。

此外，该县纪委监委全方位加强干部队伍建设，制定严管厚爱等制度12项，严格执行《宜川纪检监察干部打听说情干预执纪执法工作报备办法（试行）》等有关规定，对干部履职情况进行研判，与留置人员移送前谈话3次，倒查干部跑风漏气问题。注重教育培训，开展全员培训3天、集中培训12次、专题辅导5次、闭卷知识测试3次，不断提升纪检监察干部履职能力，全链条护航纪检监察干部成长。（宜川县纪委监委）