今年以来，吴起县纪委监委聚焦纪检监察建议书“发出—跟进—见效”全流程，构建规范化、闭环式工作体系，以精准制发、严格督办、深化整改推动纪检监察建议书从“一纸文书”变为“治理实效”，切实发挥标本兼治的监督保障作用。

该县纪委监委注重健全完善纪检监察建议书精准制发工作机制，坚持在案件查办、日常监督、专项检查中全面梳理易发共性问题和风险隐患，结合被建议单位职能职责、行业特点，精准锁定问题根源，明确整改目标、具体措施和完成时限，避免“千人一面”。借鉴其他地方良好经验，制定纪检监察建议书制发规范流程，建立“案件承办人起草、科室负责人审核、分管领导审批”的三级审核机制，同步组建由12名业务骨干组成的6个评审小组，对纪检监察建议书的合法性、针对性、可行性进行严格把关，确保每一份纪检监察建议书都“精准画像、靶向发力”。

同时，该县纪委监委健全跟踪督办机制，建立“一建议一台账”管理模式，对纪检监察建议书落实情况实行清单、动态全程跟踪，明确专人负责定期对接被建议单位，通过电话询问、实地核查、资料查阅等方式，全程掌握整改进度，及时发现并协调问题解决落实中的堵点难点。结合实际创建“回头看”督查机制，将纪检监察建议书落实情况纳入被建议单位党风廉政建设考核，联合相关职能部门开展专项督查，对整改不力、敷衍塞责的问题严肃追责问责，层层压实整改主体责任，杜绝“纸上整改”“虚假整改”。

此外，该县纪委监委还坚持在深化成果转化机制上下功夫，着力推动纪检监察建议书整改与建章立制深度融合，督促被建议单位以整改为契机，推动全面深入排查同类问题、分析深层次原因、堵塞制度漏洞，健全完善长效管理机制，实现“整改一个问题、规范一个领域、治理一个行业”。注重典型案例示范引领，选取整改成效显著的案例进行梳理总结，通过内部交流、专题通报等形式推广经验做法。（吴起县纪委监委）