今年以来，吴起县纪委监委坚持把推动派驻监督提质增效作为提升纪检监察工作高质量发展的重要抓手，创新开展“驻前—驻中—驻后”全链条巡回驻点监督新模式，构建精细化、全闭环监督体系，以靶向施策、精准发力、深化整改推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”拓展。

该县纪委监委围绕建立健全精准驻点工作机制，要求8个综合派驻纪检监察组结合实际制定“巡回驻点”监督工作办法，明确了集中时段、下沉办公、定向突破的监督方式。各派驻纪检监察组坚持分类施策、精准定向、稳中推进的工作原则，每季度选取2至3家监督单位开展驻点，对权力集中、资源密集、廉政风险高或近2年发生严重违纪违法案件的单位，根据工作需要延长驻点时间，避免“一刀切”。驻点前，全面回顾梳理近年来驻点单位信访举报、案件查办、巡察工作等综合情况，做实做细前期工作，量身定制监督方案，确保驻点监督靶向清晰、有的放矢。

同时，在驻点期间注重聚焦政治监督、权力运行、作风建设、内部治理等核心内容，采取深度谈话“四必谈”、数据比对“穿透式核查”等方式，对驻在部门及其管理的重要二级单位开展深度“政治体检”，全面了解驻在单位干部作风、履职尽责、选人用人等方面的工作情况，力求精准挖掘问题隐患。驻点结束后，同步提交驻点反馈报告、问题反馈清单、线索移交清单等，按程序以问题整改通知书或纪检监察建议书等形式书面反馈，构建“发现问题—反馈问题—整改问题”的闭环流程，有效破解“一对多”综合派驻力量分散、监督效能不强等难题。

此外，该县纪委监委还坚持在健全整改治理机制上下功夫，建立整改成效评估机制，组建工作小组对整改措施制定和落实、整改工作成效、建章立制等情况开展跟踪问效，及时提出工作意见，督促问题真改实改。并通过召开派驻监督工作调度会、重点工作推进会等方式，进一步明确派驻监督工作统筹、重点项目监督、信访举报和问题线索处置、审查调查等方面的工作联动具体事项，持续健全派驻纪检监察队伍共建、信息互通、监督协作、办案配合、结果联审的工作机制体系，促使派驻纪检监察组从“单打独斗”变成“联合作战”，实现“监督一次、整改一批、规范一片”的治理效果。（吴起县纪委监委）