近年来，宜川县纪委监委把强化派驻监督作为履行监督首责的重要抓手，积极探索派驻监督有效路径，不断延伸监督“触角”，进一步提升派驻监督质效。

该县纪委监委认真贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，建立“1名副书记分管+1名常委（委员）协管+纪检监察室对口联系”的指导体系，定期听取派驻机构汇报，对重点难点问题“点对点”会商研判，确保方向不偏、力度不减。以统筹整合、科学规范为原则，注重发挥“室组地”联动监督优势，将7个纪检监察室、7个乡镇（街道）纪（工）委和7个派驻纪检监察组划分为7个片区，形成监督合力。

同时，为提高监督精准性，各派驻机构每两周对联系部门单位实地检查，到工作一线明察暗访，已组织开展全覆盖检查2轮次，发现问题57个。针对部门履职不到位、制度执行不严格、存在廉政风险隐患等突出问题，下发《工作提示函》，目前累计下发提示函17份、督办函5份，督促各部门自查整改问题95个，移送问题线索60件。积极组建大数据分析室，由分管领导牵头负责、各派驻机构负责人具体落实，组织7个派驻机构调取14个监督领域相关数据100余万条，综合运用大数据分析研判、电子取证等手段开展监督检查。

此外，该县纪委监委注重派驻机构队伍建设，常态化开展业务培训、交叉办案、实战练兵，选派6名派驻纪检监察干部到省市纪委监委跟班学习和参与案件查办，不断提升政治素养和执纪本领。加大对派驻机构监督执纪执法工作考核力度，量化计分，结合平时掌握情况开展综合考核，考核结果与个人评先评优、职级职务晋升等挂钩，对工作突出的3个派驻机构和3名纪检监察干部进行表彰奖励。（宜川县纪委监委）