在创建工作中县纪委、监察局和各派出（驻）纪工委大力开展《履责履廉问效》工作，首先建立了《一周一会》制度，要求每周一早上8点30分全体在职在岗工作人员准时参加工作会议，会上，听取副科级以上领导上周工作任务完成情况和文件办理情况；听取各科室负责人履行职责和开展的工作以及领导交办事项落实情况；听取各分管领导上周工作总结的建议和意见；组织学习理论、传达文件和会议精神；集体研究上周工作、学习中出现的有关问题和不足，分清原因，制定整改方案和对策；安排本周主要工作，分解工作任务，落实“一岗双责”任务。其次是建立《履责履廉问效备案登记制度》，一是每周星期一工作会上安排和部署各项工作执行等级备案制。二是备案登记记录每周详细登记每位副科级以上领导上周所做的具体工作及完成落实任务情况。三是履责履廉问效登记，制作成册，每周一册，每月汇总，作为单位考核系统领导干部德、能、勤、绩、廉的基础依据。

    通过一段时间的创建活动，有力的增强了纪检监察机关的凝聚力、号召力和战斗力，强化了纪检监察干部的学习意识、效率意识、创新意识、廉洁意识和文明意识。