一是加强组织领导，夯实工作责任。坚持将案件查办工作纳入党风廉政责任制考核，并同各乡镇、各部门签订了目标责任书，明确乡镇和部门主要领导为第一责任人，同时实行“定时限、定人员、定措施、领导包案”责任制，为案件查办工作提供坚强的组织保证。

    二是加强信访管理，防止线索流失。坚持“信访举报归口管理、实时监督线索流向、不断强化保密工作”，通过不断健全和完善制度，努力从源头上防止线索流失或者失效，进一步提升线索使用率和初查成案率。

    三是加强案件管理，创新工作机制。坚持在审理案件前，由县纪委派出督查组对被处分人所在单位进行调查，重点了解办案人员在查办案件中有无违纪违规现象，对违纪违规的办案人员进行依法依纪处理。在处分下达后，县纪委通过抽查的方式对处分决定情况进行监督检查，确保处分不逾期、不遗漏、不走样，扎扎实实落实到处。

    四是加强制度建设，深化协作办案。近年来，办案协作区在全县案件查办工作中发挥了重要的作用，查办了一批群众反映强烈的重大、复杂的案件，为乡镇纪委减轻了负担，增强了办案实力。为了进一步加强协作区办案工作，县纪委根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，结合办案工作实际，建立健全了《安塞县纪检监察机关案件工作人才库管理暂行办法》、《办案协作区信息报告制度》、《办案协作区联席会议制度》、《办案协作区负责人职责》、《协作区办案回避制度》、《协作区案件考核奖惩制度》、《协作区工作纪律》、《案件主办人制度》、《案件协办人职责》、《协作区案件审理制度》、《协作区案件报告制度》等11项制度，全面规范了协作区办案方法。

    五是加强人才整合，优化办案资源。坚持严格审核，为全县案件人才库补充资源，去年以来，全县新增了11名办案人员，经过调整，办案队伍中拥有本科学历的比例从70%增加到78%，具有专业职称的由原来的20%增加到了23%，通过完善全县案件人才库，有力增强了办案队伍的力量，为案件查办工作储备了坚实的人才后盾。