今年以来，黄龙县为全面促进政风行风建设，采取多种措施，严格落实“五项制度”，为县域经济和社会的发展起了重要的作用。
　　为落实好“五项制度”，该县成立了由纪委书记为组长的推行“五项制度”工作领导小组，从多个方面制定了落实措施。一是制定出台了《黄龙县党政主要领导向纪委全委会述责述廉述效实施办法》，要求党政主要领导在一届任期内必须“三述”一次。二是制定了《县乡两级纪检监察机关领导干部挂牌群众点名接访制度》，下发了《关于推行领导干部挂牌群众点名接访制度的实施意见》。挂牌接访以来，全县共接访30件，全部予以受理，已办理3件，正在办理2件，业务范围外的25件纪检部门已通过协调或转交纪检部门已通过协调或转交相关部门办理的方式予以解决，受到群众一致好评。三是以规范《党风廉政建设责任制工作报告制度》的内容为重点，认真落实党风廉政建设责任制报告制度。四是成立了黄龙县领导干部廉政法规考试工作领导小组，制定了《黄龙县领导干部廉政法规考试实施方案》，组织乡镇、县级部门科级领导干部451人集中进行了廉政法规考试，县纪委还组织8名拟任科级干部集中进行了任前廉政法规考试。五是下发了《关于在全县开展村民监督委员会试点工作的通知》，共选出村民监督委员会主任88人，村民监督委员会178人，规范了村民监督委员会组织机构的牌子、公章及相关工作制度。
　　在落实好“五项制度”的基础上，该县大胆进行制度创新，制定出台了《黄龙县农民工工资保证金管理暂行办法》，保障了农民工的合法权益。制定出台《组账村管实施办法》，将在试点全县推行。目前，县上正在制定《黄龙县国家机关及其工作人员评责评廉廉效暂行办法 》，让国家机关及其工作人员面对面接受服务对象、群众代表、各界人士对其责、廉、效的评议，促进全县政风行风建设。