2009年7月，全县240个村全部建立了村民监督委员会，共设有监委会主任240人， 村民监督委员会运行以来，共列席村“两委会”1538 次；代表群众向村委会提出合理化建议941条，被采纳749条；向群众“下传”村委会决策意向903条，化解群众对两委会的疑虑567条；共对672件村级重大事项实施了全程监督，对161件村级重大事项的实施进行了纠偏、纠正，共纠正不合理开支24.38万元；对921件村务公开事项进行了审核把关，其中对268件事项向村委会提出了补充、完善的意见，对361件应当公开而没有公开的事项，督促村委会进行了公开。全县村级召开干部述职述廉及民主评议大会156次，613名村干部进行了述职述廉和接受评议。根据村监会监督发现的问题，县乡纪委对村干部实施警示训诫20人、给予党政纪处分7人、移送司法处理1人。2009年，全县纪检监察机关接待农村上访由2008年的80件减少为65件，同比下降达18.6%；2010年上半年21件，同比下降34%。

    加强组织领导，注重规范化管理。一是把落实村民监督委员会制度纳入农村党风廉政建设整体规划，纳入全县党风廉政建设目标考评范围，作为年度目标责任考核的一项重要内容，层层落实责任，切实加强对推行村民监督委员会制度的组织领导。二是充分发挥基层纪委书记、纪委委员、农村“三委会”干部的工作积极性、创造性，重视建章立制、档案整理、监督运行和管理培训工作，积极指导村民监督委员会开展监督工作。三是认真总结监委会管理运行中存在的突出问题和薄弱环节，建立健全学习教育制度、运行管理制度、审计制度、年度述职和考评制度，形成有效的约束机制，进一步规范村民监督委员会运行管理。四是逐步落实好村民监督委员会人员待遇、办公经费，改善办公条件，充分发挥监委会成员工作的积极性和主动性。

    强化民主政治建设，有效开展民主监督。一是要做好公开、监督、制约和追究“四项”重点工作。“公开”就是督促村“两委会”按时公开党务和村务，把群众关心的热点问题，通过公开栏，定期公之于众，使群众心里有一本“明白帐”；“监督”就是依靠广大群众，开展财务监督、民主监督和群众监督，负责民情民意反馈；“制约”就是通过层层审核把关，民主议事，民主监督，约束党员干部的言行；“追究”主要体现在：村民监督委员会协助乡镇纪委查办违纪案件，实施纪律追究，协助上级组织依据党风廉政责任制，追究连带责任。二是切实抓好“六项监督”，即廉政监督、政策监督、财务监督、重大事项监督、党务监督、信访监督。廉政监督是对各村党组织、村委会、党员代表和群众议事会等组织履行职责情况进行监督，了解党员干部的廉政情况，反馈信访动态；政策监督是对国家农村补贴、新型农村合作医疗、农业和农民粮食、农村等直补政策落实情况进行监督；财务监督是对财务管理、支农资金、惠农政策、优抚和救灾济款发放、村集体土地补偿管理使用等情况进行监督；重大事项监督是对村级经济建设和社会规划，集体经济项目的立项，投资和生产经营方案，社会主义新农村建设中涉及的旧村改造、村庄整理、环境治理方案，集体资产的使用和处置、“一事一议”及公益事业建设项目的有关情况的监督；党务监督是对本村党组织的工作目标、决策内容和程序、发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员等情况进行监督；信访监督是对本村信访问题的查处、热难点问题的处理、群众合理要求解决的情况进行监督。通过“四项”重点工作和“六项监督”切实增强村干部抵制违法行为的能力，增强群众维护自身合法权益的能力，使村民监督委员会成为监督村干部勤政廉政的有力主体，使群众实实在在地参与民主管理和民主监督。

    加强教育培训，改进工作作风。一是强化培训，提高监委员会成员的综合素质。要突出教育培训的重点，在培训对象上重点加强对新进入人员的培训；在培训内容上既要加强思想政治教育和作风教育，也要加强对纪检、村务监督业务知识的培训；要加强对村民监督委员会成员的实践锻炼，通过参加专项工作等方式在实践中锻炼干部，促进干部的全面发展。二是强化自身建设。要加强内部监督，认真处理反映村民监督委员会成员问题的信访举报，对干部的违纪行为不护短、不遮掩；加强对村民监督委员成员违纪现象的研究和探索，逐步规范各项业务流程，建立合理配置、相互制约的权力运行机制，防止以监督谋私利等违纪违法现象的发生。三是精心选好监委会班子。要严把文化层次和年龄结构关口，注重推选那些敢于坚持原则、敢于监督、办事公道，有责任心、有文化、懂政策，对财务知识有一定了解，在村民中有一定威信的人员担任，选准配强村民监督委员会班子。