一是加强机构队伍建设。认真贯彻落实中纪委9号、10号文件精神。新增了干部室、纪检监察室和案件审理室三个机关内设科室， 5名事业编制置换成行政编制。完成了县级纪委换届，召开了宜川县第十七届纪委第一次全会，选举产生了新一届县纪委领导班子。新增6名事业编制。严格按照纪检监察干部资格准入制度，新进机关8名、纪工委3名，调整新任纪工委书记2名、乡镇纪委书记9名，在各部门单位落实兼职纪检监察员134名，聘请监察监督员20名，进一步充实了纪检监察系统的人员力量。

　　二是加强干部教育培训。召开纪委常委扩大会议8次，集体学习21场次。建立了纪检监察干部“五个一”和“四读两谈一评”学习制度，编制了《宜川县纪检监察业务知识培训讲义》，举办培训班两期。组织干部认真收看了全国纪检监察系统先进工作者事迹报告会和延安市反腐倡廉成果展，赴黄陵纪委进行了考察学习。举办了“扬正气、促发展”反腐倡廉演讲比赛和纪检监察干部业务知识竞赛活动，不断增强领导干部学习政治理论和反腐倡廉业务知识的积极性和自觉性，增强了党员干部党性修养和自律意识，全县纪检监察干部业务能力和水平明显提升。

　　三是加强主题实践活动。以做党的忠诚卫士，当群众的贴心人活动为主题，深入开展“走百村、察民情、解难题、促发展”和“学习型、高效性、创新型、廉洁型、文明型”机关创建活动。以活动为载体，提素质、树形象，促工作，“做好五个表率，提升五种能力”，即，做勤奋学习的表率，提高分析问题，解决问题的能力；做勤政高效的表率，提高组织协调、驾驭全局的能力；做开拓创新的表率，提高超前思维、与时俱进的能力；做清正廉洁的表率，提高拒腐防变、履职尽责的能力；做文明务实的表率，提高服务发展，维护民利的能力。活动开展，转变了纪检监察干部工作作风，密切了党群干群关系，解决了突出问题，在纪检监察系统形成“三学、三比、三讲”良好习惯，形成了争创一流、干事创业的良好氛围，做得了活动开展和工作两不误、两促进。