——领导重视，率先垂范。县委、县政府高度重视廉政风险防控机制建设工作，将其列入重要议事日程，多次召开县委常委会，专题研究讨论，明确提出抓好“四个环节”，做到“四个确保” 的具体工作要求，即：抓好宣传动员环节，确保筑牢思想道德防线；抓好岗位排查环节，确保风险查找准确无误；抓好风险评估环节，确保防控措施落实到位；抓好总结完善环节，确保健全长效管理机制。成立领导小组和办事机构，制定下发《实施方案》。各级领导干部率先垂范，以身作则，带头排查廉政风险，带头制定防控措施，带头督促检查，确保廉政风险防控机制建设工作有序推进。

    ——宣传到位，氛围浓厚。各级各部门紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高部职工的思想认识，形成工作合力。一是抓学习，统一思想。在县委中心组学习和各级各部门学习中，认真学习《廉政准则》及其《实施办法》，学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委贯彻落实《中央惩防体系2008—2012年工作规划〉实施方案》等文件精神；二是抓宣传，营造氛围。采取设置大型宣传牌、悬挂横幅、编发简报和在黄陵廉政网站设立专栏等形式广泛宣传。今年以来，全县纪检监察机关累计在市级以上报刊、网站登载纪检监察信息237条。其中在市级以上报刊、杂志登载17条、网站220条；县纪委、监察局编发《纪检监察简报》20期，举办廉政专栏2期；各部门、单位和各乡镇、村组新建廉政文化墙22块，悬挂廉政宣传横条幅220余条。三是抓教育，筑牢防线。集中4月份一个月时间，在全县开展观看廉政警示教育片活动，累计集中组织观看教育片220余场次，参与观看党员7500余人，撰写观后体会文章7000余篇。结合活动开展，各部门、单位主要负责人作廉政辅导报告200余场次、廉政承诺300余份。通过开展活动，进一步坚定党员领导干部的理想信念，增强了廉洁自律意识。

    ——程序严格，查找深入。一是以查找岗位、业务流程和单位风险为突破口，按规定程序、环节和要素逐一查找，及时公示，做到“风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗”。各级各部门从领导班子、科（股）室、干部职工个人等三个层次查找存在或潜在的廉政风险点，共查找出风险点5930个，其中一、二、三级风险点分别为1430个、1900个、2600个。二是由各党委（党组、党工委、党总支）负责，对查找出的风险点认真分析，按照职权职责、风险发生几率和危害程度评定风险等级。确定责任人，填写《廉政风险等级评定及责任表》；编制《廉政风险管理目录》，并经领导班子集体审议后在一定范围内张榜公布。

    ——强化督查，推进顺利。由县纪委6名常委带头，组成6个督查组，对全县7个乡镇、1个街道办事处，3个社区服务中心以及县直各部门及驻黄单位实行划片包干，定点指导。采取听汇报、查资料、看阵地、抽查基层二级单位等形式，于4月中旬对示范点单位的廉政风险防控机制建设工作进行督促检查，有力推动了各项工作的落实。

    ——防控有力，成效初显。自实施廉政风险防控管理以来，全县各级各部门全面细致查找廉政风险点，认真制定防控措施，使公共权力运行有效监控，内部管理不断加强、工作规范高效运行，产生了明显成效。一是深化了反腐倡廉宣传教育。通过排查廉政风险点，使每名干部职工都了解自己的岗位职责、潜在的廉政风险，从而在思想上确立了“从政有风险，防范除隐患”的意识，变上级要求防范风险为自觉防范风险。二是提高了反腐倡廉制度建设的质量和水平。排查廉政风险点，找出可能引发腐败的制度漏洞，增强了制度建设的针对性和可操作性。三是加强了干部队伍建设。开展廉政风险防范管理工作，既给党员干部敲响了廉政风险警示钟，又通过多种预防措施，使党员干部远离腐败，真正为党员干部编织起一道廉政“保护网”，保护干部，促进干部健康成长。四是构建了反腐倡廉建设与业务工作之间的关联机制。较好地解决党政组织和领导干部履行“一岗双责”的抓手和载体问题，既为纪检监察工作提供了平台，也促进了业务工作规范高效运行。