今年以来，富县纪委在防范腐败体系建设上狠下功夫，认真开展勤、廉、效约谈工作，积极防范“小官”贪腐。该县纪委主要通过以下六种方式进行约谈。

开展主题式约谈。一般半年组织开展一次，约谈对象主要是下属单位党政一把手及班子成员，重点围绕主体责任落实，由约谈对象汇报本人落实党风廉政建设责任制情况、自身廉洁自律情况和其他廉政工作落实情况。

开展预警式约谈。坚持以集中谈话与个别谈话相结合，在重大节日来临前、新提拔或新当选的领导干部任职前、重大项目或重点工作启动前等关键节点，重申廉洁从政各项规定，明确约谈对象应承担的党风廉政责任并要求约谈对象作出廉洁从政承诺。

开展问诊式约谈。针对群众反映强烈的突出问题，或经检查发现，在落实党风廉政建设责任制以及廉洁从政等方面出现倾向性、苗头性问题，在客观评价分析基础上，及时与约谈对象进行会诊，指出存在问题，共同剖析根源，明确整改措施。

开展告诫式约谈。约谈对象存在比较严重的问题，但够不上纪律处分或问题经查不属实，但造成一定社会影响，为此与约谈对象进行诫勉谈话，督促约谈对象正确面对问题，从严自我要求，切实整改到位。

开展主动式约谈。即约谈对象有对涉嫌违纪违法行为的人和事的反映、对纪检监察工作和党风廉政建设有意见和建议的，可与县纪委联系，进行主动约谈。

开展回访式约谈。在实施约谈工作中，对受到党纪政纪处理的干部坚持上门进行廉政约谈回访，及时把握干部的思想脉搏，不断加强廉政回访约谈工作的针对性。

据了解，该县约谈目的在于进一步了解沟通情况，及时纠正领导干部在思想、工作、作风上出现的苗头性、偏向性问题，进一步增强工作的积极性和廉洁履职的自觉性。截至目前，就该县张村驿镇共进行廉政谈话21人次。