为了进一步延伸党风廉政建设内涵，教育引导党员领导干部立足本职岗位，使党员干部能讲政治、讲大局、讲原则、讲奉献，子长县安定镇纪委结合“问责问廉问效”工作在全镇范围内开展了“廉政勤政示范岗”创建活动。通过评选，公示、通报、激励等创建工作，不但提高了党员干部廉洁勤政的自觉性，而且增强了职工干部和农民群众廉洁自律的意识，收到了很好的成效，为全镇经济发展和社会进步夯实了坚实的基础。
    一是围绕“两个提高”，明确目标。镇纪委结合各镇属机关单位和行政村的实际情况，明确提出“办一件实事，说一句真话”，即年内每名副科级以上领导干部和镇属机关单位给群众至少办一件急于解决的实事，镇纪委通过发放意见征询书或设置意见箱等形式，广泛征求人民群众对领导干部和机关单位的意见和建议，重点以领导干部和单位负责人及行政村全要负责人执行党风廉政建设有关规定为主。
    二是采取“三种方式”确定人选。“廉政勤政示范岗”创建活动的关键是确定岗位人选，安定镇纪委在具体操作过程中采取“组织推荐，民意测评，平时考核”三种方式最终确定岗位人选，同时实行“统一授牌，动态管理”，入选人所在单位根据本人平时德、勤、能、绩、廉等诸方面的表现，特别是在廉洁自律方面，以书面材料的形式向纪委推荐，镇纪委结合组织推荐定期召开由镇、村干部、机关单位职工，部分人大代表参加的测评会进行民意测评，并当场宣布结果，同时根据每月一次的定期考核综合确定人选。岗位人选确定后首先公开公示，公示无异议后授牌通报，最后整理归档（归入个人廉洁自律档案）。今年全镇共评出廉政勤政先进人个8名，廉政勤政示范单位5个；廉政勤政示范村7个；廉洁家庭30个。
    三是立足“四个层面”开展创评。每年在全镇机关单位工作人员范围内评选一次廉政勤政先进个人，评选时打破身份界限，领导、干部一视同认，根据本人平时执行廉洁自律的情况，人人都有评选和被评选的权力；每季度对镇属机关单位进行一次廉政勤政示范单位评选，评选时机关单位主要负责人首先在两级干部大会上进行廉洁述职，评选结束后将评选结果送达主管单位备案；每半年对各行政村进行一次廉政勤政示范村评选，严格按照农村基层党风廉政建设的有关规定，以村级财务管理为重点进行评选；每年在各行政村进行一次以创建“和谐家庭”为主题的“廉洁家庭”评选活动。“廉洁家庭”的评选主要以“勤俭持家，邻里和睦”为标准，评选结束后全镇通报并挂牌。
    四是坚持“五个结合”巩固创建效果。镇纪委将“廉政勤政示范岗位 ”创建活动与便民服务窗口建设相结合，与党员承诺机结合，与“问责问廉问效”工作相结合，与“创佳评差”相结合，与全镇新农村建设工作相结合，全面巩固创建效果。在创建活动中对群众意见大，反响强烈的人和事严格按照“问责问廉问效”的相关规定严肃处理。一年来共实施问责问廉问效15人次，其中问责5人，问效10人。通过开展创建活动，使全镇党风廉政建设工作产生了明显的示范带动效应，全镇经济建设得到了又好又快的发展。

文章来源：子长县纪委