加强领导建机构

    该县高度重视构建警示训诫防线工作，成立以县委书记任组长，各相关部门负责人为成员的黄陵县构建警示训诫防线工作领导小组，明确了各乡镇、各部门构建警示训诫防线工作职责和任务要求。各乡镇、各部门也及时成立以党组织主要负责人为组长的领导机构，在全县上下形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，纪委组织协调，部门齐抓共管的领导体制和工作机制。同时，于2009年9月，在县纪委、监察局机关内成立县警示训诫防线办公室，核定了人员编制，配齐工作人员，配备了电脑，打印机等办公用品，为开展工作提供了坚强保证。

    狠抓学习重宣传

    加强学习宣传，提高全社会思想认识是搞好警示训诫防线工作的基础。近年来，该县采取有力措施，不断加强构建警示训诫防线理论学习和宣传，在全县上下营造“人人知晓、人人自警”的工作氛围。一是邀请省市领导来黄陵作专题辅导，组织全体县级领导、各单位主要负责人和县纪委全体干部参加集中学习，认真学习构建警示训诫防线工作有关文件和制度规定；二是大力选派纪检监察干部赴省市参加构建警示训诫工作业务学习，积极组织党员干部参加构建警示训诫防线知识测试；三是充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，通过横幅、标语、电子屏、专栏和制度上墙、开座谈会等形式，广泛宣传构建警示训诫防线工作，在全县营造了浓厚的工作氛围。

    强化措施夯责任

    下发黄陵县《构建警示训诫防线工作细则》、《警示训诫防线工作流程图》，将警示训诫三项制度的工作原则、工作方法、工作程序予以细化，增加了工作的操作性。并将各单位警示训诫工作纳入纳入党风廉政建设责任制考核内容，要求年初有安排，过程有资料，年底有总结，做到操作规范、档案齐备。县纪委在半年、年终进行检查，并在全县通报检查结果。同时，由县纪委分管领导、有关室主任负责逐乡镇、逐部门进行现场指导，规范档案资料、检查指导工作，发现问题，及时纠正，有效提高了全县警示训诫防线工作水平和质量。

    规范运作显成效

    该县积极探索、不断完善警示训诫工作程序。在信息收集方面，形成了内外结合的格局。在外部，认真接受群众信访举报，尤其是各派出纪检监察机构主动协调沟通，积极收集党委、政府，人大、政协、人民团体、人事、审计、信访等部门，以及其他执法执纪机关发现的线索，同时掌握新闻媒体披露的适用警示训诫解决的问题。在内部，结合廉洁自律、责任追究、监督检查、纠风等工作，发现和掌握适用的线索。在具体做法上，对案件初核以后，在纪委常委会或者监察局长办公会上进行讨论，认真筛选对象，确定为警示训诫对象的，由县纪委书记、监察局长或者纪委常委、监察局副局长按照规定分别与警示训诫对象进行谈话，深入解决其在思想根源上的问题。对思想认识不到位的个别领导干部采取反复谈、深入谈的方式，通过深入细致的思想工作，力求使警示训诫对象认识到自己的错误或出现的苗头性、倾向性问题，诚心诚意接受组织的处理。为了进一步触动当事人，促其改正错误，该县还采取以县纪委名义下发文件通报、警示训诫对象在全县领导干部大会上作表态发言等形式，促使党员领导干部从思想上筑牢警示训诫防线。今年上半年，共召开通报大会3次，18名被警示训诫的领导干部代表在大会上作了认错表态发言，起到了很好的警示作用。