甘泉县立足实际，坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，始终把纪律要求贯穿换届工作始终，突出“六个到位”，努力为县乡领导班子换届工作提供坚强的纪律保障。

一是学习宣传到位。及时转发中央纪委、中央组织部《关于加强换届风气监督的通知》，县委常委会和县委中心组两次专题学习换届纪律文件和相关领导讲话精神。召开专项组织工作会议，及时把新精神、新要求传达到每一名党员干部。印发700份“九严禁”换届纪律提醒卡，发放27本《严肃换届纪律文件选编》。在县电视台和《甘泉党建网》开办“换届纪律宣传专栏”，利用微信公众号、短信平台向全县科级以上干部发送严肃换届纪律信息9320余条，努力营造浓厚的学习宣传氛围。

二是思想引导到位。分层次开展谈心谈话活动，扎实做好思想引导工作。县委书记与全体县级领导和乡镇党委书记进行谈心谈话；纪委书记和部分重要岗位领导及有苗头性问题的领导干部进行谈心谈话；组织部长与县直部门主要负责人及乡镇领导班子成员进行谈心谈话；乡镇党委书记和与班子成员开展谈心谈话，“面对面”、“一对一”重申和强调换届纪律要求。县乡两级党委以“如何正确对待进退流转”为主题，召开了专题民主生活会，引导领导干部保持健康心态，自觉服从组织安排，为换届工作奠定了思想基础。

三是警示教育到位。县委常委会、县委中心组两次专题组织学习了党中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神。给“四套班子”、纪检委、组织部及各乡镇党委发放《警示教育片》12盒，分批次组织全县科级干部观看专题教育片12场次，增强领导干部敬法畏纪、遵规守矩的意识，确保不越“雷池”，不踩“红线”。

四是信息监督到位。开通“12380”电话、短信、信访、网络“四位一体”的换届举报受理平台，实行24小时专人值守制度，畅通监督渠道，密切关注舆情动态，及时受理广大干部群众、社会各界及新闻媒体的对换届工作的投诉举报。在全县部门单位、乡镇（街道办）、村（社区）聘请68名换届纪律监督信息员，随时了解掌握和受理换届工作动态及干部群众的举报诉求。发放1500余份社会调查表，广泛征求社会各界对换届的意见建议，加强舆情监控。

五是责任落实到位。把换届风气监督与落实党风廉政建设“两个责任”深度融合，并纳入干部作风专项整治同步推进。按照换届工作的规定程序和时间要求，明确了党委书记的“第一责任人”职责和纪检机关、组织部门的直接责任。制定“严肃换届纪律承诺书”，组织进行了层层签订，确保换届纪律责任落实到人，切实将换届纪律责任和压力传导到位。