“尽管考试之前我对廉政法规知识进行了系统而充分的学习，进考场还是有点紧张，毕竟这次有闭卷考试。”黄陵县政府办这次拟任双龙镇副镇长刘志斌将随身手机和物品交给监考人员时感慨的说。近日，黄陵县19名拟任正副科级领导干部走进考场，参加了拟任乡科级领导干部任前廉政法规知识考试，这标志着该县首次开闭卷相结合对拟提拔乡科级领导干部任前考廉制度正式施行。

为推进惩治和预防腐败体系建设，形成拒腐防变教育长效机制，增强领导干部的法纪观念和廉洁自律意识，提高领导干部廉洁自律的能力，促进领导干部依法行政，廉洁从政。今年6月份，黄陵县对《黄陵县乡科级领导干部任前廉政法规知识考试实施办法》进行重新修订，规定乡科级领导干部提拔任用前参加廉政法规知识考试必须采取开卷和闭卷相结合的形式进行。考试内容包括《公务员法》、《纪律处分条例》、《廉政准则》、《行政监察法》等廉政法规基本知识和各级纪委全会精神。考试成绩存入个人廉政档案，将作为县委以及组织部门选拔任用科级领导干部的重要依据之一。

为了确保廉政法规知识考试不走过场，黄陵县对任前廉政考试程序进行了严格规定，该县建立了全县动态试题库，并定期更新试题，每轮考试提前从试题库中随机抽取试题印制试卷。廉政法规知识考试要求考试对象在规定时间内独立完成。总分100分，考试时间为120分钟，前60分钟进行60分开卷考试，后60分钟进行闭卷考试，70分以上为合格。同时，在指定的封闭场所通过单人单桌、统一编号集中进行。答卷由县纪检监察机关组织阅评，考试成绩由县纪检监察机关及时通报县组织部门和应试者本人。考试成绩合格者，按规定程序任用；对考试成绩不合格者，建议党委暂缓任用，半年内补考一次，补考成绩合格的，予以任用；补考成绩不合格的，不予任用；通过严格考试程序，使“考廉”成绩不仅成为选人用人的依据，增强了领导干部知廉、学廉、促廉、用廉的积极性，更进一步提高了领导干部廉洁自律与拒腐防变的能力。