一是强化组织领导。街道办成立了严肃换届纪律工作领导小组，领导小组下设办公室，具体工作由专人负责，并要求各社区、村、站、办也成立相应的工作组，为党委换届顺利进行提供有力保障。二是加强思想教育。印发了换届不正之风的典型案例，作为警示材料，要求领导干部进行深入剖析，从中汲取教训，引以为戒；为每位副科级以上领导制作了“5个严禁、17个不准和5个一律”严肃换届纪律提醒卡，让纪律要求随时入眼、入脑、入心，从而起到警示提醒作用；采取以会代训、集中学习等形式，对换届选举相关政策、法律法规等进行了学习，每人记录学习笔记两万余字，先后培训党员领导干部和相关工作人员5次700余人；采用廉政谈话、开展民主生活会等方式，密切关注党员干部群众的思想动态，达到教育在先、警示在先、预防在先的目的；在单位内部进行了换届纪律相关知识测试，发出150份，收回150份，让换届纪律政策、法律法规铭记于心。教育引导广大党员领导干部自觉遵守换届纪律，做到先学先行、带头遵守。三是加大宣传力度。在办公阵地显眼处专门设立了宣传栏，对“5个严禁，17个不准和5个一律”换届纪律要求、《廉政准则》等进行了宣传，还采取了印发传单、悬挂横幅等方式，广泛宣传换届选举相关知识，使更多的人知晓换届纪律，督促广大党员干部群众筑牢严守纪律的思想防线。四是加大督查力度。定期、不定期的对全办换届工作纪律进行督查检查，确保换届纪律风气。建立换届纪律约束机制，把监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，随时了解掌握换届工作动态，确保换届工作严格按程序操作。设立监督电话，为干部群众举报监督搭建平台，为党委换届纪律顺利进行保驾护航。五是狠抓责任意识。全面推行“双承诺”制度，街道办党委书记向县委递交了承诺书，科级干部向县委组织部门递交了承诺书，党员干部向街党委递交了承诺书，签订承诺书150份。主要领导带头讲党性、重承诺、作表率，加强领导干部的责任意识，以自身的模范行动整歪风、扬正气，确保街道办党委换届风清气正。