为了增强政府机关党员干部廉洁自律意识和抓党风廉政建设的责任意识，进一步加强机关干部作风建设，弘扬新风正气，发挥榜样和示范作用，激励广大机关干部执政为民、情系群众、艰苦奋斗。今年九月份富县政府综合纪工委在所驻系统开展“廉政勤政示范岗”创建活动。
    在创建活动中纪工委对“廉政勤政”示范岗集体、个人提出了严格的标准和要求，采取“组织推荐，民意测评，平时考核”三种方式确定岗位、个人人选，同时实行“统一授牌，动态管理”，并进一步加强督促检查，确保活动顺利有序进行。各部门都能从“五个结合”上提高创建效果。将“廉政勤政示范岗位 ”创建活动与创建人民群众满意单位、站所（窗口）建设相结合；与党员承诺相结合；与“问责问廉问效”工作相结合；与“创佳评差”相结合；与具体工作相结合；进一步重点突出创建效果。二是从部门、单位、站所（科室）负责人及一般干部“四个层面”开展创评。每年在所属部门单位工作人员范围内根据本人平时执行廉洁自律的情况评选一次廉政勤政先进个人，每季度对所属单位进行一次廉政勤政示范单位评选，每半年对各基层单位进行一次廉政勤政示范岗评选，严格按照党风廉政建设的有关规定，以单位财务管理、为民服务、廉洁自律等为重点进行评选。
    活动从2010年9月开始，每年评选一次，年终对达到创建要求的单位给予表彰命名。同时将创建结果计入干部个人廉政档案；作为单位和个人年度评优树先，个人提拔使用、职务晋升、职称晋级的重要依据。

文章来源：富县纪委