今年以来，富县政法纪工委以科学发展观为指导，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以反腐倡廉教育为重点，构建惩治和预防体系建设为目的，全面推进政法系统惩治和预防腐败体系建设，取得了良好的效果。

加强廉政教育，营造清风正气。组织政法系统领导干部及科、所、队负责人在公安局会议室举办预防职务犯罪知识讲座；对新任的政法系统科级领导干部进行廉政谈话；全面开展廉政风险防控工作，并建立廉政风险防控示范点2个；创新廉政信息平台，在新浪网创建博客，不断更新博客信息，切实加强党风廉政宣传教育。全年在市级以上媒体发表党风廉政建设稿件10篇。其中延安日报3篇，清风网7篇。

围绕涉法涉诉信访问题，从严查办违法违纪案件。把查办案件工作做为惩治和预防腐败工作的抓手，今年查办了公安局刑警队干警看管犯人逃跑、吉子现警区干警侵害群众利益、看守所干警失密等3起案件，对刑警队一名主管领导责任追究，给予行政警告处分，2名干警行政降级处分，吉子现警区负责人行政警告处分，看守所干警行政记过处分，维护了党纪政纪的严肃性。

确保责任制执行力度，形成全方位监督体系。继续推行党风廉政建设责任制，加大政法系统全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度，形成党内、群众、社会“三位一体”监督体系，严格按照党风廉政建设责任制评分办法和考核内容，逐条逐项进行落实，确保了制度的执行力。

广泛宣传动员，重拳清理“吃空响”人员。该纪工委对所管辖政法系统的五个单位及乡镇下属单位工作人员，在编在岗和在编不在岗情况，进行了全面排查，采取了召开全体领导干部会议，对照财政供养工资表核对每人身份证等多种形式进行核查。政法系统财政供养483人，在岗447人，离岗32人，请假2人，借调2人。清退1人，停职留薪1人。并进一步健全完善了考勤、奖惩、监督举报制度，不断加强干部队伍的日常管理，建立防止“吃空饷”问题的长效机制，从源头上杜绝“吃空饷”问题的发生。