在社会矛盾化解工作中，该县坚持“属地管理、谁决策谁负责”和“应评尽评、超前评估”的原则，实行经济效益和社会风险“双评估”，做到有明显不稳定风险的政策不出台，绝大多数群众不支持的项目不立项，劳民伤财的事情坚决不干。在充分调研基础上，从源头抓起，扎实开展“百日矛盾纠纷大排查、大接访、大化解”和调解工作“进城镇社区、进农村院落、进企业学校、进市场景区”活动，把调解重心推进到基层一线，延伸到人口聚集和矛盾多发的行业、部位和区域。5月份，以法院、司法和相关职能部门为主，建立11个专业调解组织，挑选群众信任的专家或律师担任首席调解员，切实提高矛盾纠纷化解的能力和水平。目前，全县基层人民调解组织累计排查各类矛盾纠纷158起，成功调解154起，调解率97%。同时，继续坚持县级领导和政法部门领导接访、下访和突出矛盾纠纷包抓机制，目前全县共受理各类群众来信来访1390件（人）次，杜绝了赴省集体访和进京非正常访，继续保持在信访“三无”县之列。

    该县还逐步推广“以证管人、以房管人、以业管人”的管理模式，坚持对实有人口进行分类卡位，落实类管、房管、业管责任，让全县流动人口各得其所地融入城镇、农村和企业，并最大化享受到基本的公共服务。同时，依托司法部门继续在11个乡镇（街道）、社区服务中心开展社区矫正工作，不断强化新兴媒体管理和网络安全信息员队伍建设，确保不发生网络煽动、串联聚集活动。