会议实地参观了各县区的纪检监察派出（驻）机构的阵地建设、队伍建设和后勤保障等情况，观摩交流了每个纪工委（监察室）在信访举报、查办案件、纠风治理、改革创新和制度建设等方面的做法，对各县区纪检监察派出（驻）机构工作开展情况进行了评比打分。交流观摩评比工作结束后，各县区纪委、监察局将写出详细的观摩评比点评材料，市纪委、监察局根据观摩评比情况对各县区统一管理工作进行通报。

    据了解，2007年以来，延安市按照中省统一管理的精神，对市直部门纪检监察机构实行了统一管理，由以前市纪委、监察局和部门党委（党组）双重领导改为由市纪委、监察局直接领导。从2008年开始，市纪委、监察局又以改革创新的精神，对各县区派出（驻）纪检监察机构实行统一管理，要求各县区撤销原驻在部门单位的纪检监察机构，归口设立了党群、行政综合、科教文卫、工交财贸、农林水牧和政法系统6个正科级建制的纪工委、监察室。新成立的派出（驻）纪检监察机构，正科级建制，财政二级拨款单位，由县区纪委、监察局直接领导，人、财、物、事由县区纪委、监察局直接管理。实施统一管理后，从体制上解决了“监督者接受被监督者领导”所带来的弊端，派出（驻）机构的工作力量得到加强，监督职能作用进一步发挥，有力地促进了反腐倡廉工作的深入开展。