一查学习。看学风是否转变，学习制度是否建立，学习方法是否灵活有效；看理论学习是否扎实，是否存在“应付学”、“表面学”，走过场、搞形式等问题；看业务学习是否有针对性和实效性，是否开展了岗位练兵活动。二查工作。看各级领导班子团结之风是否形成，大局意识是否增强；看中省市相关政策是否深入贯彻，县委县政府重要工作和重点项目是否落实，是否仍然存在决策执行不力、政令不畅、效率低下、推诿扯皮等问题。三查纪律。看是否存在上班迟到早退，串岗脱岗，上班时间打牌、聊天、玩游戏，进出娱乐场所等自由散漫行为；看是否存在不履行请销假制度，干部职工参与赌博活动等行为；看是否遵守廉洁自律，是否存在大吃大喝等铺张浪费等行为。四查信访稳定。看“平安子长”创建活动是否推进，矛盾纠纷排查调处化解工作是否到位；看安全责任是否落实，重特大事故是否得到有效遏制；看群众反映强烈的问题是否得到有效解决，是否对重点督办案件进行专题解决；看违法违纪行为是否减少，投资环境是否得到明显改善。

    为了确保这次活动取得实效，县上成立以县委常委、县纪委书记任组长，县委常委、组织部部长，县检察院检察长任副组长的领导小组。领导小组下设办公室，县委常委、组织部部长任办公室主任。县“回头望”办公室抽调相关单位人员组成督查组，全面督查各单位机关作风整顿工作开展情况，对发现的问题及时在县广播电视台、《子长通讯》、《子长党建》上开辟专栏予以通报，情况严重的，采取问责问廉问效等手段追究相关责任人的责任。