为了加强全县党员干部队伍建设，子长县纪委开展“五谈”形式，强化干部廉洁教育工作。一是对新提拔任职和考核期满的干部进行廉政谈话。增强干部廉洁自律意识，提高清正廉洁、执政为民的主动性，去年以来，共对委局机关新调整提拔的6名干部进行了廉政谈话。二是发现领导干部有不廉洁行为时进行诫勉谈话。加强对干部的日常教育管理，发现领导干部有不廉洁行为及苗头性、倾向性问题的，及时进行诫勉谈话，做到防微杜渐。三是对群众有反映的干部进行警示谈话。对信访件及时进行分类整理，发现有反映领导干部问题的，及时进行核查，对其进行警示谈话。四是对有思想问题的干部进行激励谈话。适时把握干部思想动态，对工作中有情绪，思想上有问题的干部进行针对性的激励谈心，帮助其解决问题，正常工作。五是对家庭有困难和问题的干部进行关怀谈话。及时了解干部的家庭情况，发现有困难的干部，及时进行关怀谈话.

文章来源：子长县纪委