3月25日，县纪委抽调8名同志分四组深入相关单位对17名拟提拔人员进行了廉政考察。这次廉政考察是在组织部函告拟提拔人员名单的基础上，由县纪检监察部门进行考察。目的是为了进一步加强廉政建设，完善监督机制，促进干部任用工作制度化、规范化，全面履行党在新时期赋予纪检监察机关对干部进行廉政勤政考察的重要职责。

　　本次廉政考察按照党风廉政工作有关规定，主要围绕拟提拔干部的思想政治素质、工作作风、廉政建设等廉政勤政表现情况。具体过程中，提出了“四看”共性考察内容：看在交际、娱乐、生活、工作圈等方面是否有群众反映举报；看有无采取打电话、发短信、请客、托人说情等方式拉选票行为；看有无隐瞒、包庇、袒护推荐干部中搞非组织活动的行为，有无传播不道德消息、编造谣言诋毁中伤他人的行为；看是否正在接受组织调查或在党纪、政纪处分期内。此外对科级干部还注重考察以下方面：①履行职责情况。工作是否创新、扎实，解决了哪些实际问题。抓本乡镇、本部门党风廉政建设工作态度是否积极，措施是否有力，成效是否明显；②执行“四大纪律”、“八项要求”规定情况。③执行效能建设情况，主要看落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、效能投诉制、政务公开制等方面的情况；④看能否认真落实党员领导干部“五个一”工作。一般干部还要侧重考察协助单位领导抓党风廉政建设工作态度是否积极。

　　考察的程序主要有：①召开全体干部职工及下属单位负责人会议，由廉政考察组组长介绍考察组成员，并宣读拟提拔人员名单；②廉政测评。由考察组工作人员清点人数，分发测评票，组长讲注意事项及填票说明，收回测评表，统计整理。③个别谈话。选取应参会人数至少三分之二以上同志进行个别谈话，重点了解考察对象德、勤、廉方面的情况，同时注意了解考察对象交际圈、娱乐圈、生活圈和工作圈方面情况。与考察对象本人谈话，考察对象将个人思想政治学习、廉洁自律、个人生活作风等方面向考察组如实进行汇报，并形成书面材料上交考察组带回纪委监察局备案。④拟提拔人员所在单位党组织或纪检组，就拟提拔人员的基本情况和廉政表现情况向考察组出具廉政鉴定意见。⑤考察组对近三年来群众信访举报逐一核查，结合考察了解的实际情况，草拟廉政鉴定意见，经纪委常委会审定后，出具正式廉政鉴定。

　　本次廉政考察，县纪委没有收到群众对这17名拟提拔人员有任何不廉洁问题反映和发现有任何违规违纪问题。

　　　　

文章来源：（宜川纪委）