一是强化组织领导。县上成立由县纪委副书记、监察局长任组长，组织部副部长、监察局副局长为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，组建了2个“督查组”和1个“明查暗访组”，对全县各级各部门作风建设教育活动开展情况进行全面的组织协调和督促检查。作风建设教育活动分为加强学习教育，增强自律意识；开展自查自纠，解决突出问题；强化制度约束，加强干部监管三个阶段严格实施。

　　二是强化督促检查。两个督查组、一个明查暗访组将定期不定期地深入各乡镇、各部门，对党员干部作风建设情况进行明察暗访。县纪委将党员干部作风方面突出问题的整改情况列为落实本年度党风廉政建设责任制和政风行风评议的重要内容，对整改工作不力、造成严重影响的，在年度党风廉政建设责任制考核中实施“一票否决”。县纪委、县委组织部设立领导干部作风问题举报电话（0911-4622269和0911-4622281），进一步畅通举报反映渠道。各乡镇、各部门党政“一把手”要把解决领导干部作风方面的突出问题作为作风建设的重要内容，亲自安排部署，切实采取有效措施，确保党员干部作风建设落到实处。

　　三是强化干部监管。各级各部门积极适应形势变化和工作需要，加强对现有党员干部作风建设方面的制度修订和完善，建立健全工作请示报告、公务接待、车辆监督管理、廉洁从政等制度，积极探索从源头上改进党员干部作风的有效措施。完善制度执行监督机制，把制度执行情况纳入党务政务公开范围，切实提高制度执行情况的透明度。注重发挥人大代表、政协委员和新闻媒体的监督作用，综合运用“问责问廉问效”等手段，切实加强对党员干部执行情况的监督检查，切实提高制度的执行力，维护制度的权威性。各级领导要做带头学习制度、严格执行制度，自觉维护制度的模范，公开接受组织和群众的监督，在全社会形成一级带一级，一级抓一级的良好局面。

　　四是强化责任追究。纪检监察机关和组织部门要认真履行职责，把解决党员干部作风方面的突出问题纳入党员干部教育管理，监督考核和廉政评估的全过程，严格对照中、省市县关于领导干部廉洁从政和作风建设方面的各项规定，重点查找党员干部是否存在酒后驾车、无证驾驶、工作期间饮酒、上班时间玩游戏、参与赌博、不按时上下班、精神萎靡、吃拿卡要、弄虚作假、铺张浪费、跑官要官、买官卖官等突出问题，及时发现和严肃查处各类违法违纪问题。对党员干部在作风方面的轻微违规违纪行为，及时予以批评教育并责令整改；对群众反映强烈、问题比较严重的，严肃追究相关责任人的责任，造成严重社会影响的还要追究本乡镇、本部门、本单位负责人的领导责任；涉嫌违法犯罪的，要移交司法机关依法处理。