强化学习提认识。及时召开全县纪检监察系统创建“五型”机关活动动员会，对全县开展活动进行广泛动员，切实统一了思想，提高了认识，增强了广大纪检监察干部参与的活动积极性和自觉性。

    加强领导夯责任。成立以县委常委、纪委书记任组长，县纪委两名副书记任副组长，县纪委各常委、监察局副局长，各室主任，各乡镇（街道办）、社区纪委（纪工委）书记和县纪委各派出纪工委书记为成员的创建活动领导小组，夯实了创建工作责任。制定印发了《关于在全县纪检监察系统开展创建“学习型、高效型、创新型、廉洁型、文明型”机关活动的安排意见》，明确了创建目标、标准及内容，提出了具体创建措施和要求。各乡镇纪委、各派出纪工委也结合各自工作实际，及时研究制定开展活动的实施方案，确保了各项工作的顺利开展。

    注重宣传营造围。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，采取悬挂横幅、张贴标语、举办专栏，以及召开座谈会、组织大讨论、征求意见、编发活动简报等形式，大力宣传创建“五型”机关活动目的意义、任务要求等，在全县营造了浓厚氛围。据不完全统计，创建活动开展以来，全县各级纪检监察机关共编发活动简报38期，组织不同类型的调研、讨论活动20余场次。创建活动深入人心，成为广大纪检监察干部的共同追求和自觉行动。

    创新举措求实效。一是围绕创建“学习型”机关，大兴学习之风。把加强学习，提高干部队伍素质作为首要任务，丰富学习内容，灵活学习方式，明确学习要求，注重学习成效。重点学习党的最新理论成果以及中、省、市领导有关反腐倡廉工作重要讲话和论述；加强对社会主义市场经济理论、纪检监察业务知识和与纪检监察工作业务联系紧密的财经、审计、证券、电子科技常识，以及中共党史和延安精神，政治、经济、军事等时事知识的学习。学习中，坚持“工作学习化，学习工作化”，注重学以致用、学用结合，强化个人自学，突出团队互学，做到学习有计划、有重点、有方向。同时，坚持实行周一例会集中学习制度，由纪检干部轮流集中辅导，每天至少自学1小时，每周组织1次学习心得交流，每人每月读1本好书，每人每年至少撰写学习体会文章6篇、记写读书笔记不少于2万字。目前，人均撰写学习笔记4000余字、心得体会2篇，纪检监察干部的政治理论和业务素质有了进一步提高。二是围绕创建“高效型”机关，大兴务实之风。坚持勤政务实高效，把心思和精力用到为民服务，干工作、抓落实、促发展上。努力为群众办实事、好事，在服务中转变作风、树立形象，及时研究解决群众反映的热难点问题。对于上级交办的事情，速办速决，保证政令畅通，不搞“上有政策，下有对策”；对群众请求办理的事项，严格按照规定的时限办理，确保工作秩序有条不紊、主次分明，无推诿扯皮，拖延刁难现象发生。三是围绕创建“创新型”机关，大兴创新之风。乡镇（街道办）、社区中心纪委（纪工委）重点围绕“三公开”、农村“三资”管理、农村财务管理“五项制度”、村级不良债务“零移交”制度、村民监督委员会制度等方面求实效。各纪工委（监察室）着重围绕提高效能建设、岗位廉政承诺、电子化廉政档案、重大事项网上报告、廉情直通车、廉政风险防范、国有集体资产处置、学校规范化管理、党风廉政建设监督、服务“三农”工作方式方法上求创新。县纪委、监察局机关在制度落实、监督检查、廉洁自律、改进干部作风、源头和纠风治理、查办案件、完善网络举报和受理机制上出实招，建立党风政风行风监督评议制度，在全县范围内聘请50名政风行风监督评议员，拓宽了监督渠道。。各纪工委（监察室）大胆实践，积极探索，创新出《岗位廉政勤政风险点排查制度》、《定期信访监督谈话制度》、《服务三农评议制度》、《岗位廉政勤政承诺制度》等一批结合实际紧密、针对性强、成效明显的新制度、新方法。四是围绕创建“廉洁型”机关，大兴艰苦奋斗之风。重教育。在党员干部中开展理想信念教育，组织纪检监察干部观看警示教育电教片、参观廉政教育基地。开展“三个一”(向纪检监察干部推荐1本廉政方面的好书、组织1次廉政法规知识考试、开展1次反腐倡廉理论调研)活动，不断增强纪检监察干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线。严执行。认真落实各项廉政制度，严格执行《廉政准则》，进一步规范公务接待、车辆管理和财务报销制度，提倡正当、合理、文明消费，坚持按规定标准接待，不搞铺张浪费，严格车辆管理，减少不必要的开支，形成了勤俭节约的良好风气。强监督。主动接受群众监督，坚持党务、政务公开，积极开展批评与自我批评，主动查找工作中存在的问题和不足，多渠道听取和接受社会各界对纪检监察干部廉政建设、工作开展情况的意见和建议，全方位掌握纪检监察干部廉政动态，确保纪检监察干部做严于律己，勤政廉政。五是围绕创建“文明型”机关，大兴文明之风。开展文明科室评选活动，认真落实机关卫生管理制度，县纪委、监察机关楼坚持每日打扫、每周五上午大扫除，洗手间铺设地垫，悬挂温馨提示牌和镜子，各办公室摆放盆栽花卉、物品放置整体、门窗桌面干净，办公条件明显改善，机关面貌焕然一新。制定印发《黄陵县纪委、监察局机关日常工作文明用语》，对日常接打电话、接待群众等20类情境用语进行规范。自活动开展以来，全体干部用语文明、仪态端庄、举止得体，接待群众来访有理有节、热情和蔼，同志之间以礼相待、协作密切，工作时间心无旁骛、办公秩序严谨协调。坚持群众观点，牢记宗旨意识，虚心听取群众意见，热爱集体，爱护公物，情趣健康，消费理性，充分展示了纪检监察干部严谨、文明的精神风貌。

    严格督查促深入。加大监督检查力度，县活动办不定期深入各乡镇纪委（纪工委）、各派出纪工委（监察室）和机关各科室，就活动开展情况进行督查，随时了解掌握活动进展，及时发现并认真整改存在的问题，确保活动顺利开展。活动中，注重工作结合，坚持把解决突出问题与做好经常性工作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，注意总结开展活动的好经验、好做法，宣传好活动中的各类典型，促进了活动扎实有效开展。通过前阶段活动的开展，全县纪检监察系统工作作风发生了根本转变，办事效率显著提高，干部社会公德、职业道德得到明显强化，文明程度得到进一步提高，为促进全县反腐倡廉建设快速健康发展提供了有力保障。

    下一步活动中，黄陵县纪委、监察局将带领全体纪检监察干部，进一步强化制度建设，完善工作机制，加大创建力度，努力创建“学习型、高效型、创新型、廉洁型、文明型”机关，为推进黄陵经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献而不断努力。